领导班子述职述学报告

时间:2023-07-09 06:53:35 作者:会员上传

  XX年,xxx公司领导班子以集团公司党委一届五次全委(扩大)会议精神为指导,履尽职责、共克难关、真抓实干、尽心尽责尽力完成工作任务,现将一年来领导班子述职述学报告如下:

  一、履职履行情况

  1.安全生产经营工作 XX年,面对激烈的市场竞争,党总支一班人主动担当、冷静应战、奋力拼搏、克服困难,将生产经营工作中的难点,作为思想政治工作的重点。并贯穿于生产经营的决策、计划、组织和实施的全过程,渗透到现场管理、安全管理、质量管理、员工培训等各个环节,服务于生产经营工作。通过开展隐患排查、安全竞赛、正向激励、技能比武等活动,抓重点、解难题,充分调动员工工作积极性和劳动热情,稳定了职工收入,实现了安全生产无事故目标。

  2.践行党的群众路线,转变作风,服务职工。 今年领导班子以作风建设为抓手,开展“为民 务实 清廉”为主题的群众路线教育实践活动,紧扣三个环节,领导班子制定学习计划,必学文件、必看书籍、必看电教片按时间节点全部到位。做到了规定动作不走样,载体活动有创新,在时间上服从质量,进度上服务效果,促进了教育活动扎实有序有绩推进。 新型干法水泥分公司领导班子从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,边学边改、立行立改,办成一件件让职工看得见、摸得着、得实惠的实事好事。领导班子模范带头,深入现场亲自干。在班子成员中实行分片包机设备制,减少了生产运行中的“跑、冒、滴、漏”现象,提高设备运转率。坚持开展接地气的“每月一事”活动,为车间、班组办实事,办好事,职工满意度不断提高。领导班子清理煤磨周边煤粉、搬运石膏、清扫现场路面积料、清理石灰石大棚漏料、整理库房、义植树,除杂草等实事好事。 边查边改,立行立改惠及职工群众。夏季给员工送清凉、送安全活动。冬季给员工提供热水、紫菜汤。开展正向激励竞赛活动, 16名水泥、生料、窑、余热发电操作员获得13894.58元奖励,极大的调动了党员、员工积极性,也无形中传递着正能量。按计划有效落实书记、经理交叉上党课活动。针对领导班子集体决策力不够问题。10月份,领导班子集体学习集团公司和分公司“三重一大”决策制度,按议事规则召开2次班子会议。抓干部作风,实行干部指纹考勤管理。

  3.加强文明创建工作,传播正能量。 XX年,紧紧围绕分公司发展,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,开展企业发展形势教育、读好书、大修动员等活动。利用《新型干法水泥》内部报刊及时宣传,全年对外刊稿98篇。领导班子带头推进“五个一”文明创建活动,开展便民服务、植树、清理林带杂物等活动,用实际行动推动了志愿服务活动不断深入。 以人为本、关爱职工,强化职工队伍建设。认真落实“六必谈 六必访“活动,领导班子全年访谈员工32人次。 重要节点开展知识问答、歌曲对唱、你来比划我来猜、十团苗圃科普知识普及、钓鱼、环厂长跑、自行车等比赛,极大增强了员工的凝聚力和向心力。认真开展“八送”活动,团员青年、综治普法、计划生育宣传活动,全年无一起治安案件,违反计划生育政策人员,呈现出和谐稳定的环境。

  二、学习教育情况

  领导班子主动学习、贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,第二次新疆经济工作座谈会,兵(师)党委、集团公司党委一届五次全委(扩大)会议精神,制定阶段性学习日程安排,采取集体学习、个人自学、交流研讨交叉学习方式,确保了学习时间和效果。认真学习了xx总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神、车俊政委指导47团党委班子民主生活会上的讲话精神、青松集团群教活动学习资料汇编等。领导班子观看了《焦裕禄》、《郭明义》、《生死牛玉儒》、《第一书记》、《吴仁宝》、《雷锋》等专题片。通过学习教育,领导班子达到了统一思想,强化思想认识的效果。领导班子组织集中学习16次,集中讨论1次,学习交流1次,观看教育专题片8次,观后感4篇,心得体会4篇。领导班子分别撰写了学习笔记。分公司领导班子四人全部加入“共产党员”、青松建化微信平台,发挥出了网络交流学习平台。

  三、存在问题

  XX年,面对严峻的市场形势,虽然领导班子克服重重困难,做了大量工作,有一定成效。但领导班子在学习调研深度上还存在不够,面对水泥行业严峻的发展形势,破解发展难题的思路和办法还不够多、够好。

  四、今后的努力方向和措施

  1.加强学习。在领导班子中深入开展企业发展形势教育、读好书、读技术书籍等活动,努力扩大理论武装的覆盖面和影响力。

  2.加强制度建设。相继出台相关制度,量化细化考核,责任到人,促进各项工作有效落实。 接下来,新型干法水泥分公司领导班子将在集团公司党委的正确领导下,认真学习贯彻落实党的十八届四中全会精神,以稳定、科学、发展为统,以提质提效为中心,进一步加强文明创建,继续以真干事、干真事的作风,同心同力,尽心尽责尽力完成各项工作任务。

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