“私了”工伤事故——违反《工伤保险条例》
在工伤处理方面,生产车间里的三级管理人员联合隐瞒工伤情况,并且强迫与工伤工人“私了”,导致工人赔偿不足,无法得到工伤保险条例的保护。在医院探访中,多名工伤工人反映管理人员不允许他们进行工伤鉴定,他们需要垫付医药费,有的甚至因为无力垫付而导致伤情恶化,更不要说获得法定的工伤赔偿。
那些“零件”们的青春
我作为目检工站的“零部件”,被安置在椅子上,捆在静电线上,当旁边的回焊炉里传送出贴了零件的手机主板时,双手伸出拿板边,然后开始左右摇动脑袋,眼睛从板的左边盯到右边,再从上边盯到下边,从不间断,发现零件贴错或是其他不良时,大叫一声“aoi”或“铁板”,一个和我长得相似的“零件”就会跑过来问询出错原因,然后进行调整。
——某在廊坊富士康厂打工的大学生
我们经常开玩笑,一下班,只要两眼无神、灰头土脸、目光呆滞的就是富士康员工。人走出来一脸茫然,没有一点笑脸。可想人压力有多大。
——一名昆山富士康的工人
我们是每两小时工作休息十分钟。只有在这十分钟内才能去洗手间。十分钟之后会有一个预备铃,这时员工要穿好厂服,准备好工具什么的,站在位子前面,不准说话。然后响正式铃,就坐下正式开始工作。
——观澜厂区shzbg事业群的工人
你在外面打工,寄人篱下,只能服从,别人说什么你就服从!你没有能力进实验室,你在外面,谁在你头上你就得服从!——一名昆山的工人