职业技术学院工会工作报告

时间:2023-07-05 02:36:07 作者:会员上传
  1.实施民主管理。
  每年年底,学院都召开教职工代表大会或教职工大会。学院党委及工会委员定期或不定期组织会议,听取教职工对学院改革、发展的意见和建议,积极让教职工参与学院的管理。正是由于群策群力,才使我院的各项建设工作有了长足的发展。在XX年度校工会工作会议上,机械学院工会工作得到了校其它学院的认可和高度评价,获得了“模范教工之家”的称号。
  2.坚持院务公开。
  学院工会全面贯彻执行校工会关于“院务公开”的意见精神,积极组织实施学院院务公开。每年在学院教职工大会或教职工代表大会上,都将本年度学院党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训等整个工作情况作全面介绍,听取全院教职工对学院工作的意见和建议。院务公开使教职工对学院发展前途、改革的目标、管理的方法等进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学院的意识,加强了学院的民主建设和廉政建设。
  3.参与学校的决策。
  院工会在协助院行政进行学院内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度等广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。如在校分房、建房、分配制度、教学改革等方面广泛征求教职工的意见,向学校提出建议,完善分配方案。教代会发挥监督职能,对学校中层干部提出述职的要求,学校年终考评等。
  三、真诚关心职工生活,把工会建成温暖的职工之家。
  为了让广大教职工感到学校、学院的温暖,进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,我院工会积极配合学校、学院党政领导工作,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下:
  1.建立探望病患制度:凡是知道教职工(含离退休教师)本人,或者骨干教师的家人患病住院的,工会干部都能陪同学院领导或受学院领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复。
  2.建立慰问丧事制度:遇到教职工本人或直系家属作古,工会领导都能前往吊唁与慰问,并发动所在工会小组主动给予关心,帮助解决善后事宜。
  3.建立庆贺婚嫁制度:工会干部能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜,遇到女教工分娩,工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
  4.关心离退休工作:学院领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师,并多次到家慰问,给予安慰和鼓励,让他们感受到了集体的温暖,树立了和疾病斗争的信心。
  5.建立困难教职工档案
  做到对学院困难教职工心中有数,帮组他们解决一些困难,并积极向上级工会反映,为学院困难职工申报困难补助,争取上级组织的帮助。
  6.建立劳动争议调解机构
  通过劳动争议调解机构维护教职工的合法权益,发挥工会的维护职能。如分房、集资建房等,院工会专门派一名工会干参与,以维护教职工的合法权益。如我院张耀成老师在今年分房中,在院工会负责人的争取下,维护了他的分房集资权益。
  此外,工会对重大自然灾害、贫困学生还组织教职工捐资捐物,开展献爱心活动。
  四.开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学院精神文明建设
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