4、节假日、老人节期间,慰问退休职工,邀请他们来园参加庆祝活动,体现人文关怀。
三、幼儿园日常工作常抓不懈
、完善设施设备,优化育人环境。近年来,幼儿园先后投入50多万元,完善设施设备,大大改善了教育教学条件,美化了孩子们的生活环境,营造了浓郁的文化氛围,给幼儿营造了美观、舒适、安全的生活、游戏乐园。
、加强培训指导,促进教师专业化成长。首先对老师进修学习给予大力支持,对取得不同学历证书的老师及时兑现补助。现在,专职教师大专以上学历已超过85%,其他岗位人员持证率达到100%;二是积极给老师们创造学习提高的机会,满足老师自我发展和自我实现的需要。三是搭建舞台,让老师竞争。四是抓住机会,把老师推出去。积极参加市区各级各类评先树优活动,以此带动提高。今年春季,在市区教学能手、优质课评比活动中,我园一次推选五名教师参加,其中两位老师获区优质课,3位老师获区级教学能手,1位教师获市级教学能手。教师节期间,获区优秀教育工作者1人,区师德先进个人1人,区优秀教师3人,区优秀共产党员 1人。
、立足教育创新,提高教育质量。
我们以《幼儿园教育指导纲要(试行)》为指导,开展丰富有趣的教育活动,在让孩子掌握基本知识技能的基础上,更注重孩子能力的提高、习惯的养成和体能的发展,以“文明礼仪”为主旨的幼儿品德习惯教育;以“自主自信”为主旨的艺术教育;“快乐健康”为主旨的户外体育拓展活动。这些有效的教育途径,让老师们 的聪明才智得到了尽情发挥,让孩子在一种自由宽松的环境中,充分享受教育的快乐!较好地实现了“健康活泼、文明乐群、自主自信、创造表现”的培养目标。
4、卫生保健常抓不懈。做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作。把好幼儿入园关、防治关、隔离关,按照物品消毒常规要求定期定时进行消毒,控制疾病发生率;坚持执行安全卫生检查制度;做好健康查体工作,监测幼儿的生长状况;始终坚持幼儿体检制度和幼儿防疫卡的检查,对国家计划免疫项目注射不全的幼儿一律要求到卫生防疫站补打,幼儿园制定了传染病疫情报告制度,一年两次为幼儿查体,并为全体老师注射了乙肝疫苗。
伙房管理中,一是做到了卫生安全,管理规范。严把进货渠道,健全采购索证制度,保证货源新鲜卫生。操作规范,严格执行每餐48小时留样制度;二是花样繁多,制作精细。由保健医生、伙房主管、家长和教师代表组成的伙食委员会,隔周召开一次会议,认真研究制定幼儿代量食谱,花样面点、花样时令杂粮、花样菜蔬等合理搭配,营养均衡,尽最大努力满足孩子的胃口。
几年来,在局党委的正确领导下,在业务主管部门的指导帮助下,幼儿园党支部牢固树立全心全意为家长、为教师、为幼儿服务的思想,立足科学发展观,创新教育机制,促使幼儿园保教服务质量步步登高。幼儿园先后获得省级实验幼儿园、市级“十佳”幼儿园、市级现代化示范园、市级托幼一体化实验基地、市区级巾帼文明示范岗、市级托幼工作先进单位、区级文明单位等荣誉称号,获市级教育教学成果1项。在社会上,新华幼儿园声名远播,在周边小区学前儿童不多的现状下,许多远距离的家长慕名将孩子送来。