在实施过程中,加强项目和资金的管理,规范操作、规范实施,认真做到:
1.突出一个重点。抓住提高农村贫困劳动力素质、促进农民增收这一重点,突出技能培训,强化就地转移,助推整乡推进建设。
2.执行两个办法。严格执行《云南省农村劳动力转移培训专项资金管理办法》(云农财〔XX〕157号)和《云南省农村劳动力转移培训项目管理办法》(云农(法)字〔XX〕27号)文件要求。按照“两个办法”规定,实行“一表一账一单”管理制度,严格执行公示公告制度,强化“上级监督、部门监督、监察审计监督、群众监督和社会舆论监督”五道防线,确保项目资金安全,发挥资金的最大使用效益。
3.强调三个到位。一是宣传到位,通过报刊、简报、公示公告、宣传册等形式和召开村民大会之机加强宣传,调动农村劳动力参训积极性;二是培训到位。找准培训对象、扩展培训区域、用足培训课时、灵活培训方式,想方设法提高受训农民技能水平;三是转移到位。通过培训,为整乡推进建设培训了千名能工巧匠,造就了百名技术中坚力量,加快新农村建设步伐。
4.落实四项措施。一是加强组织领导,层层落实职责任务,积极取得相关部门的支持配合加大培训力度;二是积极整合资金,确保受训人员得到免费培训、直接受益;三是因地制宜、因类施教,把培训主阵地摆到施工现场,着力培训砌筑专业技术工,为整乡推进建设提供技术型人力保障;四是强化就地就近转移,邀请用工方参与现场培训,直接吸纳就业,促进农民增收。
5.严把五个关口。严格把好培训透明关、培训质量关、监督检查关、好转移输出关和好档案规范关,确保培训规范操作。
6.显现六种成效。通过培训,受训农民在思想观念上明显转变、收入得到明显增加,新农村建设进程显著加快,当地农村留守群体问题得到进一步缓解,农村后备建设力量储量增加,市场潜力得到进一步释放,有力助推了农村经济社会发展。
(四)突出抓好中央、省级下达我县的转移培训项目。
1.抓好XX年度云南省贫困地区劳动力转移培训项目的实施。实施中坚持以市场需求为导向,以提高农民就业能力为前提,以转移就业为目的,以订单方式培训为主开展项目工作。项目自XX年8月启动实施(该项目为跨年度实施项目),至XX年8月全面完成转移培训任务并通过县级检查验收。共培训农村劳动力85期7050人(其中获技能证466人),完成任务数7000人的100.7,转移6989人,转移率99。通过项目实施,人均月工资950元以上,按人均务工半年以上计,获务工总收入4018万元,惠及6000余户贫困户2.4万余人贫困人口。
2.抓好XX年度云南省贫困地区劳动力转移培训示范基地项目的实施。该项目由县职业中学组织实施,我办重点抓好项目的监督、指导。项目自XX年8月启动实施(该项目为跨年度实施项目),至XX年8月全面完成转移培训任务并通过县级检查验收,共培训农村劳动力400人,占任务数400人的100,获技能证382人,获证率95.5,转移就业400人,转移率100。
3.抓好XX年省级农村劳动力转移培训。该项目自今年8月开展培训已来,到10月未已培训2830人,完成任务数4000人的70.7,预计到12月中旬可全面完成培训任务。