文明单位创建工作报告

时间:2023-07-05 01:13:13 作者:会员上传

  (二)以学习促提高,抓政治思想建设。根据我局制定的《学习制度》,首先是坚持中心组学习制度,按照年初制定的学习计划,中心组成员每月11日集中学习一天,中心组成员不但要参加学习,踊跃发言,而且还要自学规定的篇目,每人每年至少要撰写一篇学习心得或理论调研文章,用以指导工作实践;其次是坚持全体职工周五学习制度(政治理论和业务知识交替进行),组织全体职工学习区委、区政府有关工作文件,学习政治理论与业务规程及安全生产法律法规等。第三是坚持艰苦奋斗教育,培养创业精神。我局是条件差、底子薄、资金缺,因此特别注重对职工艰苦奋斗教育,教育职工发扬艰苦创业、吃苦耐劳、爱岗敬业的忘我工作精神,淡薄名利,尽心尽职完成好本职工作。第四是坚持领导谈心制度。局领导通过与职工交心谈心,及时了解每个职工的思想动态,帮助树立正确的世界观、人生观和价值观,建立和强化安监人员的监督和服务意识,不计较个人得失,勇于进取的意识。通过上述工作,全局职工思想素质和业务技术水平得到了较快提高,职工思想稳定,积极进取,团结协作,始终保持着旺盛的工作热情。

  (三)以人为本,抓队伍建设。区安监局把对人的教育培养、管理放在了工作的首位。始终以“内强素质,外树形象”为目标,高标准、严要求培养新形势下的安全生产监察员。目前,中层干部都能够严格要求自己,事事率先垂范,积极、主动、富于开拓地开展工作。在他们的带领下,各科队比学赶帮,争创业绩,在全局营造了积极向上的氛围。一个风清气正,高效勤政,富有战斗力的安全生产监督管理队伍已基本形成。局内已有6名干部职工取得国家注册安全工程师资格。

  (四)完善制度,抓规范化管理。按照“为民、务实、清廉”的要求,积极开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的创“四好”活动,针对存在突出问题和薄弱环节,切实在“落实、深化、实效”上下功夫。按照“组织健全、制度完善、阵地规范、任务落实”的要求,不断完善党支部规范化建设的标准,进一步抓好基层党组织规范化建设。通过软环境治理、机关行政效能建设工作、政风行风评议、学习实践科学发展观等活动,近年来我们先后修订完善了15项管理制度,做到了管理有章可循,严格执行,奖惩兑现。在执行制度中人人平等,不搞下不为例。通过健全的制度,严格的管理,规范了全局职工的行为,在职工中逐渐形成了清正廉洁,依法行政,文明执法,优质服务的优良作风。

  (五)建立长效机制,狠抓业务工作。按照安全生产“三项行动”的总体部署,区安监局坚持以构建安全生产长效管理机制为核心,把工作重点转移到治理隐患、防范事故上来,进一步健全安全事故防范机制,狠抓隐患整改,强化执法监察,加强基层基础,坚决杜绝重大事故发生,确保不突破市政府下达的安全生产控制指标。主要做了以下五方面的工作:

  1、政府及企业“两个主体责任”得到强化。3月17日,区政府召开了全区安全生产工作会议,分别与安委会各成员单位签订了责任书,制订印发了《xx年全区安全生产工作要点》、《关于建立生产经营单位安全生产分类监管制度的规定》及《七项重点领域专项整治方案》。6月上旬,区政府办公室制定印发了《打非治违抓责任活动推进安全生产三项行动实施方案》(济区政办字[xx]11号),严厉打击非法违法生产经营行为,切实加大安全生产行政执法力度。8月26日,区政府召开常务会议,专题研究当前安全生产工作,部署中秋、国庆、孔子文化节及全运会期间的安全生产工作。依据省政府《生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》,督促企业加强安全管理,积极采用科技含量高、安全性能可靠的新技术、新工艺和新设备,依靠科技进步、教育培训、科学管理提高企业安全生产管理水平。今年截止目前,区属规模以上企业及重点招商项目带头加大安全投入力度,累计投入专项资金5050万元(其中:技改资金约1800万元,购置劳动防护用品资金约850万元,新工艺和新设备资金约2400万元)。

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