做好企业党建工作报告

时间:2023-07-05 01:07:00 作者:会员上传
 

  第三,推贤举能,不断壮大企业党员队伍。为解决企业因党员不足而建不成党支部的问题,我们一方面利用企业招聘人员的时机,积极推荐党员到企业工作。另一方面,把发展非公有制企业党员纳入全镇发展党员计划,并予以倾斜,每年发展非公有制企业的党员不少于全镇发展党员总数的20%。指导工会、共青团等组织,积极推荐优秀员工、优秀团员作为党的发展对象,建立入党积极分子培养考察档案,不断壮大党的力量。

 

  三、围绕经营,创新党建工作见成效

 

  在企业中开展党建工作,遇到最普遍的问题是企业对党建工作态度冷淡,担心会影响对企业的生产经营。然而,这一问题并没有出现,究其原因,是镇党委准确定位企业党建工作,以“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的思路推进党建工作,将着力点放在支持和促进企业经营发展上来。

 

 一是党员充分发挥了模范带头作用。分布在各个企业的259名党员,60%成为技术能手,20%以上成为企业的中层以上领导,在企业的生产经营中,发挥着越来越重要的作用,有力地促进了企业地发展。

 

  二是企业负责人更加重视党建工作。镇党委对企业党建工作的支持,企业党支部作用的发挥,打消了企

 

  业主的顾虑,使他们越来越支持党建工作。青岛汉森服装有限公司是一个外商独资企业,看到其他企业党支部带领广大党员为企业的发展出谋划策,非常羡慕,在企业刚够3个党员时,立即向党委申请,建立起了党支部。

 

  三是企业党支部的更加丰富多彩。我们引导企业党支部,贴近企业实际,先后开活动展了“党员示范岗”、“党员十带头”、“党员义务奉献日”等活动,激发了党员干部的工作热情,展示了党员干部蓬勃向上的精神面貌,树立了党员的良好形象,增强了党组织的吸引力和凝聚力,推动了工作的全面发展!

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