派出所党风廉政建设自查报告

时间:2023-07-04 01:46:27 作者:会员上传

  坚持将党风廉政建设责任制的落实放在突出位置,纳入绩效目标之中,与各项公安业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,下面是范文大全小编为大家收集的派出所党风廉政建设自查报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

  派出所党风廉政建设自查报告范文(一)

  xxxx年,在区委和市局党委的正确领导下,XX区公安分局党委紧紧围绕落实党风廉政建设责任制这条主线,以开展“治庸问责”,进一步优化投资发展环境活动为抓手,认真落实“打击犯罪零容忍、依法履责零懈怠、服务群众零距离”的工作要求,坚持从严治警方针,大力加强警风建设,进一步严格队伍管理,力推队伍建设上台阶,努力为全局各项工作的顺利推进提供有力的政治纪律保障。

  一年来,主要做了以下五个方面工作:

  一、明确职责分工,促进党风廉政建设责任制落实。

  一是认真落实党风廉政建设责任制。坚持将党风廉政建设责任制的落实放在突出位置,纳入绩效目标之中,与各项公安业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。年初,对照上级要求,将党风廉政建设和反腐倡廉工作的具体内容分解细化成40条具体工作任务,并逐一明确责任单位、责任领导和工作要求,进一步加强了对党风廉政建设的组织领导和责任分工,健全了监督考核的办法和制度,加大了责任追究力度。

  二是扎实推进党员干部腐败预警防控工作。按照总体部署,认真做好腐败预警防控分步实施、优化调整和总结提高阶段的各项工作。对全局民警腐败和违纪违规风险,落实一般预警、中度预警、严重预警等三类预警工作。全年,共对8名有问题苗头的民警进行了一般预警。同时,进一步堵塞制度漏洞,健全规章制度,建立和完善腐败风险防控措施,对有关工作措施和制度进行自我调整和优化。

  三是严格执行各项廉政制度。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,严格执行干部选拔任用工作四项监督制度、领导干部重大事项报告、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、廉政档案等各项党内监督制度。一年来,分局接到科级以上领导干部大事报告事项27件,对2名新提任科级领导干部进行了任前廉政谈话,对25个室队所的领导班子进行了考核,全局54名室队所主要负责人进行了述职述廉。同时,为全局副科级以上民警建立并完善了廉政档案,建档率达100%。进一步落实中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知》精神,积极采取针对性措施,压缩办公经费。全年“三公”经费严格控制在规定范围以内,其中公务接待经费较去年同期下降12.98%。

  二、强化廉政教育,打牢反腐倡廉的思想基础。

  一是开展政治纪律教育。认真组织全局副科职以上领导干部填写《党员领导干部廉政准则执行情况对照检查表》和《党员领导干部廉政准则执行情况需要说明、整改措施登记表》,并对党员干部执行《廉政准则》中存在的普遍性问题,进行分析讨论,提出解决办法,确保《廉政准则》的贯彻落实。进一步深化“警察岗位的满足感、岗位能力的危机感”教育,组织全局民警开展党员重温入党誓词、民警重温入警宣誓的“两个重温”活动,让每一名党员、民警重拾人民警察的光荣感、责任感和使命感,巩固民警“立警为公、执法为民”理念。进一步加大对正面典型的宣传力度,引导民警学先进、比先进,向先进看齐,大力弘扬警营正气。今年7月,我局廉政爱民先进模范彭涛同志被公安部授予“全国公安系统二级英雄模范”荣誉称号。

  二是开展警示教育。进一步深化“历史上的今天”警示教育,将分局过去发生的民警违纪违法的典型案例,以短信提示的形式,向全体民警重提旧事,并组织开展座谈讨论,剖案情,找原因,论危害,谈教训,把死案例变成活教材。组织民警参观洪山监狱,通过直观地感受,让民警充分认识到违法违纪问题对本人和家庭造成的危害,做到警钟长鸣。

  三是开展法纪条规教育。以贯彻落实《公安机关人民警察纪律条令》为重点,邀请市公安局纪委专家到分局举行专题学习讲座,进一步促进对《纪律条令》的学习。分局纪委在民警轮训轮值班开设“廉政勤政、爱岗敬业”专题讲座,加大对民警的教育力度。同时,在编印了前四册《严格执法规范手册》的基础上,分局再次组织编印了第五册《严格执法规范手册》口袋书,发放给每名民警,方便民警学法、守法、促进执法规范。

  四是开展《反腐倡廉10个热点问题》读书征文活动。6月份,组织全局民警认真学习《反腐倡廉10个热点问题》,并在学习的基础上撰写体会文章。经过分局各单位的推荐和认真甄选,共推荐7篇优秀征文参加区纪委和市公安局纪委评选。

  三、实施“治庸问责”,切实优化投资发展环境。

  按照市、区关于“掀起责任风暴,实施问责计划,优化投资发展环境”的统一部署,分局党委认真统一思想,提高认识,并立足青山实际,定方案,拿措施,全警动员,人人参与。

  一是迅速传达贯彻,研究制定方案。区委、市局党委(扩大)会后,4月8日下午,分局立即召开室队所长会,第一时间传达了阮成发、唐良智同志在市委十一届十一次全体(扩大)会议上的讲话精神及胡绪鹍同志提出的13条“硬要求”。同时,结合工作实际,认真研究制定了实施方案,成立了由主要领导任组长的“治庸问责”、优化投资发展环境工作领导小组,加强活动的组织领导。分局各室队所也迅速召开了全警动员大会,将各项精神传达至每个民警,使民警深刻领会到“责任风暴”、“治庸计划”、优化投资发展环境的内涵,增强使命感和紧迫感。

  二是突出工作重点,强化督促检查。分局立足公安职能,针对当前队伍中存在的“庸、懒、散”问题和影响投资发展环境的突出问题,分别从传达贯彻、征求意见、窗口接待、接警回访、打霸除恶、查“毒赌黄”、规范执法、落实责任、抓好结合等九个方面入手,迅速掀起高潮。分局局长、政委及各党委委员亲自带队到各室队所进行察访。分局督导组定期检查各室队所及窗口单位“治庸问责”工作落实情况,对发现的“庸懒散、冷硬横、稀拉松、脏乱差”等问题,认真处理,严肃追责,及时通报。

  三是践行公开承诺,着力开展整治。将打击新建小区、建筑工地“砖砂石霸”作为分局优化投资发展环境的工作重点,第一时间向社会推出了《XX区公安分局关于依法严厉打击建筑工地、新建居民小区“砖砂石霸”违法犯罪活动的公开承诺》。为了确保兑现承诺,由分局纪委牵头组成工作专班,对全局各单位打击“砖砂石霸”工作落实情况开展检查督导。定期召开工作推进会,通报问题,交流经验,提出要求,促使此项工作有序、稳步推进。截止目前,全局共打掉“砖砂石霸”团伙7个,涉黑涉恶团伙4个,依法打击处理违法犯罪人员49人,有效促进了投资环境的优化。

  四是落实治庸问责,严肃纪律追究。制定了《XX区公安分局关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的问责办法》,依据该办法,全年共问责12人次,其中4人受到纪律处分,8人被分局诫勉谈话。特别是5月3日红卫路所辖区旅大街发生一起命案。经调查,红卫路所分管领导及责任区民警存在工作不落实,管理不到位的失职问题。经分局研究决定,对两名责任人给予了通报批评,并进行了诫勉谈话,相应扣发二人2-3个月绩效目标奖。

  派出所党风廉政建设自查报告范文(二)

  今年以来,本溪市平山公安分局平山派出所将党风廉政建设作为明方向、清氛围、促和谐、推工作的根本性、经常性工作来抓,不断强化教育学习、监督制约、筑牢防控防线,大力提升廉政建设水平,扎实推进队伍党风廉政建设再上新台阶。

  一、加强学习教育。

  平山派出所始终把政治育警、文化育警贯穿于党风廉政建设中,通过学党章、上党课、听讲座、学习领导讲话等方式,教育民警切实把“两学一做”、“八项规定”、“三严三实”等要求落实到行动中来,提升民警对党风廉政建设思想认识水平。通过日常循序渐进的思想教育,反面典型的警示教育,优秀党员的廉政宣讲,警示和教育党员民警时刻严守廉政法纪防线,自觉抵御各种诱惑,引导民警形成良好的工作作风和行为规范,着力通过学习教育树立不触底线、不摸高线、不闯雷区的廉政意识,不断激发全体民警廉洁奉公的源动力。

  二、加强监督机制。

  为了更好的巩固廉政教育成果,派出所强化和完善了内外部监督机制,通过定期召开警风警纪监督员会议、设立所长信箱、公布微信公众号等方式,着重加强社会各界对派出所民警警容风纪、服务群众、纪律执行、执法规范等环节的监督管理,并将对民警的监督延伸到八小时以外,确保队伍的清正廉洁。同时,加大内部监督力度,采取座谈会、家访等方式,对全体民警的工作思想状况、制度落实情况等进行全方位、深层次的检查督导,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,切实解决工作中存在的问题,防止各类违纪违规行为发生,大力提升廉政建设水平和反腐倡廉能力。

  三、加强廉政宣传。

  平山派出所通过开展定期和不定期的廉政教育学习,引导广大民警坚定理想信念,自觉遵守纪律规定。以“两学一做”活动为契机,通过设立党建墙,定时推送微信、短信的方式向民警进行廉政提醒,努力提高廉政建设的针对性和实效性。同时将廉政宣传的触角延伸到民警的家庭,邀请家属做反腐倡廉的宣传员、监督员,增强全体民警拒腐防变的能力,筑牢廉政思想防线,在执法中自觉抵制不良思想的侵蚀。

  派出所党风廉政建设自查报告范文(三)

  为了进一步深化党风廉政建设,提高全体民警的整体素质和执法水平,xx县公安局城郊派出所高度重视,于2015年xx月xx日上午,召开会议,安排部署贯彻落实,认真对照指导意见执行,不断完善党风廉政建设工作。

  李建军所长强调,党风廉政建设关乎党的生命,是一件非常重要的工作,我们一定要抓紧抓实抓好,按照县局的安排,党风廉政建设纳入考核,希望全体民警认真学习,认真落实。

  一、要制定城郊派出所党风廉政建设和反腐败工作指导意见,要细化工作职责、工作任务。

  二、要制定城郊派出所党风廉政建设学习工作方案,根据方案制定学习计划。

  学习以集体学习与自学相结合。学习内容有关于反腐倡廉宣传教育、党纪条规学习教育、重要文件等,集体学习须有学习记录和影像资料。学习要有笔记,环节干部及在职副科级要完成5000字以上学习笔记,民警完成3000字以上学习笔记。

  三、召开会议贯彻落实。每年至少召开1次反腐倡廉工作会议,要有分管局领导出席讲话,要有会议记录、工作信息及影像资料。

  每年至少召开2次会议专题研究反腐倡廉工作,要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少组织2次有全体民警参加的反腐倡廉警示教育,要有记录和影像资料,民警每人至少完成1篇心得体会。每年领导班子进行年度述廉、述德,要有领导班子和个人述廉、述德报告。

  四、严格规定。所长每年至少开展1次廉政教育谈话活动,廉政教育谈话活动,必须有每个人的谈话记录,有信息、有影像资料。

  所长必须与民警签订党风廉政责任状,民警每人必须签订廉政承诺书。严格落实中央“八项规定”及重大事项报告制度,民警有婚丧嫁娶等事宜时必须提前15日申报(丧事3日内申报),如实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》。严格落实县局纪委印发的《监督检查中央八项规定及反对“四风”问题工作实施方案》,民警必须签定《落实中央“八项规定”精神承诺书》。

  五、确定专人负责党风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料。

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