今年，我局党风廉政建设和反腐败工作按照市局工作安排，深入贯彻落实党的十八大精神，严格执行《廉政准则》，坚持标本兼治综合治理、惩防并举注重预防的方针，以效能建设和规服建设为契机，落实党风廉政建设责任制，认真贯彻民主集中制，党风廉政建设和反腐败工作成效较好我局对照考核细则进行了仔细对照自查，现将自查情况汇报如下：
一、领导班子履行职责情况
局党组把党风廉政建设纳入重要议事日程，制定下发了《关于XX年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排的通知》，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级一抓一级，层层抓落实”的原则，结合我局实际，对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确了各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人。
(一)坚持政治学习，加强队伍建设
局党组将反腐倡廉教育列入年初工作要点，将反腐倡廉理论作为党组理论学习内容，工作中切实做到有计划、有分工、有落实，事事有小结，年终有总结，并及时形成书面材料上报。做到党组开会必谈党风廉政建设工作，及时传达了上级关于党风廉政建设的指示精神，学习有关党风廉政建设理论和党纪政纪法规。积极组织干部职工观看省、市、县效能建设贯彻会议直播，组织党员干部参加全县廉政漫画展等活动，收到良好的教育效果。
(二)规范行政审批行为。
我局对现有的行政审批、核准、审核、备案项目进行了全面清理，对应保留的审批事项，对照法律法规找出保留依据，对不再适应形势的审批事项予以取消，优化了审批程序，提高了审批效率，使政务环境更宽松、更快捷、更高效。
(三)严格依法行政，严查事故
根据国务院和省、市有关规定，我局对发生的安全生产伤亡事故的责任单位及时立案查处，严格按照“四不放过”的原则加大对各类安全事故的查处力度和责任追究力度，依法对各责任单位和责任人进行处罚。同时加大了对生产经营单位违反安全生产法律法规行为的调查处理力度，今年我局执法人员无一起违法违规行为发生。
(四)加强作风建设，切实转变机关工作作风
我局进一步转变工作作风，以“亲商、安商、护商”为出发点，优化投资软环境，深入生产经营第一线，局领导班子对全县安全生产状况及时调查研究、现场办公。做好群众来访工作，对来访群众热情接待，做好登记，及时解决问题。对群众反映的热点、难点问题妥善处理，把矛盾消除在萌芽状况，截止目前全年无一起上访事件发生。
(五)加强制度建设，坚持用制度管人管事，坚持廉政诫勉谈话制度、重大事项报告制度及领导干部述职述廉制度。加强财务管理，严格执行财务管理制度，坚持专人负责，定期审核，杜绝违纪事件发生。坚持干部人事制度，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照公开选拔程序进行，干部的选拔任用符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定。严格实行责任追究制度，班子领导和成员积极履行各自职责，对分管科室严格要求，做到防微杜渐、警钟长鸣。同时将党风廉政建设工作纳入内部年度目标，并与年度考核挂钩，切实负起了党风廉政建设和反腐败工作领导责任。
二、“一把手”履行职责情况
“一把手”及时安排和部署党风廉政建设工作，特别是对《工作规划》牵头内容做到早部署、早计划。认真做到“四个亲自”，局“一把手”坚持从自身做起，严格按照有关规定规范自己言行，严于律已，勤政廉洁，敢抓敢管，仔细听取班子成员分管科室党风廉政建设责任制落实情况工作汇报以及领导班子成员廉洁自律执行情况的汇报，及时掌握班子成员、各科室人员思想状况、工作情况，
对症下药。局一把手率先垂范，亲自接待群众、企业来访，坚持经常到企业、单位指导工作，解决热点难点问题，研究具体措施加以落实。局党组按照相关规定召开民主生活会，今年召开1次，一把手带头开展自查，主动接受监督，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评和述职述廉活动，使会议达到了增进了解、沟通思想、团结同志、推进工作的目的。结合我局工作实际，对安监干部职工“怎样提升素质、提高工作效率、做好廉洁自律、推进工作”作了详细讲述，使干部职工充分认识到党员干部要耐得住艰苦，耐得住诱惑，管得住小节，切实做到以身作则、廉治自律。
三、班子成员履行职责情况
班子成员重视党风廉政建设工作，按照分工各自认真履行职责。年初班子成员对各自分管范围内的廉政工作进行认真的分析，提出了加强廉政建设的措施和建议，一把手在听取了班子成员的汇报后，进行综合性分析和研究，结合全局实际，提出了搞好局廉政工作的措施。
围绕深化效能建设规范化服务型政府建设工作，进一步完善了我局《党风廉政建设制度》、《机关工作人员廉政准则》等制度，《佩证上岗制》、《领导交办事项限时办结和进度报告制度》等制度。“一把手”和分管纪检的领导利用专题会议和政治学习时间，向班子成员和全体干部及时传达廉政会议精神和有关县领导的讲话精神。班子成员及时对各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落实到位，对自己履行党风廉政建设责任制情况进行了自查，也不定期对分管范围内的科室干部进行了廉政检查。由于局领导班子的高度重视，加强了内部的廉政教育，并建立健全了教育监督机制。
四、领导班子及成员党风廉政情况
局党组坚持党的组织原则，领导班子带头贯彻执行党的路线、方针、政策和工作要求，模范地遵守《廉政准则》的各项规定，积极主动为企业、单位、群众解决问题和实际困难，受到了各单位的好评。
认真执行领导干部民主生活会制度，按时召开民主生活会，班子成员在专题民主生活会上结合党性、党风、工作和思想上存在的问题和差距，进行了深入剖析，报告了个人遵守廉政纪律的情况并认真地开展了批评与自我批评。局班子成员重点查找出了理论水平、业务能力还不能适应形势发展的需要，和对党的群众路线认识不深、密切联系群众不够、工作作风不够扎实、缺乏开拓创新意识等不足，针对不足局党组提出了整改措施，明确今后的努力方向。局党组自觉遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，力戒“一言堂”，杜绝“一人说了算”的家长制领导作风。在干部任免调整、重大项目安排、经费的使用等重大问题上，认真地听取班子成员的不同意见，在工作中，成员间养成了“多交流、多沟通”的良好习惯，在党组会、办公会、局务会集体讨论时，均能认真履行各自职责，充分发表自己的意见和建议，正确地处理集体决策和个人分工的关系，既充分发扬了民主，又坚持了集体决策，实现了民主和集中的有机统一。局班子坚持领导干部廉政情况报告制度，建立了领导干部及科级干部廉政档案，XX年度，班子成员中无一人有违法违纪行为。
为了切实加强领导干部廉洁自律，努力保持干部队伍的纯洁性，局党组要求班子成员带头管好队伍、管好亲属和子女，所有领导及配偶、子女无收受现金、有价证券、个人经商办企业行为和承揽建设工程的活动。局党组深入开展对行政执法行为和收支两条线执行情况的监督检查，在行政执法方面，能做到文明执法，规范执法，没有出现执法违法、乱收乱罚、徇私枉法、违法不究等问题;在收费方面，收费使用财政部门统一印制的行政性收费收据，所收款项全部上缴到县财政，没有出现违反收支两条线规定的行为。
总结一年来的党风廉政工作，虽然取得了一定成绩，离上级组织和群众期望还有差距，一是工作体系建设有待完善，督查力度不够;二是在制度执行中还有差距，这些都有待在以后工作中改进。在今后工作中，我们要解放思想，实事求是，克服不足，狠抓落实，扎扎实实抓好党风廉政建设工作，促进全局工作有序开展。
反腐倡廉自查报告
根据新纪办发电(XX)22号通知要求，现将自治区扶贫办贯彻落实《自治区各机关部门贯彻落实XX年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工方案》的实施进展情况报告如下：一、进展情况及取得的成效
(一)领导重视，班子率先垂范，切实落实党风廉政责任制
办党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实自治区纪委7号文件精神，实行一把手负总责的工作机制，同扶贫开发总体工作一起安排部署、一起落实。截至目前，已召开5次党组会议，3次全体干部职工会议，传达学习十八届中纪委三次全会、国务院第二次廉政工作会议、自治区纪委八届四次全会及人民政府第二次廉政工作会议精神，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。根据责任分工，党组书记分别与班子成员、班子成员与所分管处室负责人层层签订了XX年党风廉政建设责任书。以党组文件的形式印发了《自治区扶贫办XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》及系列规章制度，确保全面落实党风廉政责任制。
(二)制定备忘录，细化工作任务，逐项抓好落实
为进一步明确责任和工作要求，根据《自治区各机关部门贯彻落实XX年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工方案》(新纪发〔XX〕7号)文件所涉及扶贫办的任务，自治区扶贫办党组专题安排制定《自治区扶贫办XX年党风廉政建设和反腐败工作备忘录》，将党风廉政建设和反腐败工作任务的规定动作及创新动作逐项纳入备忘录，并明确了工作内容、工作要求及完成时限，为确保各项工作任务的完成奠定了坚实的基础。
1.严明制度建设，加强对扶贫资金管理和使用情况的监督。今年，自治区扶贫办坚持“划分区域、分类扶持、整村推进、连片开发、完善机制”的工作方针，以“产业推进年”为载体，进一步提升扶贫资金的监督力度。一是建立健全制度体系。积极协调财政、发改等部门，印发了《新疆维吾尔自治区财政专项扶贫项目(发展资金项目)管理办法》、《新疆维吾尔自治区财政专项扶贫资金管理办法》、《新疆维吾尔自治区贫困村管理办法(暂行)》、健全国库集中支付财务制度、末位约谈、督查、通报等系列制度。通过制度的建立健全，对财政专项扶贫项目管理、资金拨付等工作的规范起到了积极的推动作用，同时，也架牢了扶贫资金管理使用的“高压线”;二是实行全程公开公示。坚持扶贫资金项目公开公示制度，采取网络、媒体、村委会公开栏、项目实施地点等多种途径及方式，以“双语” 的形式，对财政扶贫项目的申报、审批、下达、启动、实施、竣工、验收全过程进行公开公示，充分发挥各级扶贫开发领导小组、扶贫资金监管部门及社会各界的监督职能，从而最大限度地保障了扶贫对象的知情权、参与权和监督权，确保实现真扶贫、扶真贫;三是推行精准化扶贫。以建档立卡工作为平台，坚持整村推进、扶持到村、受益到户的原则，精准识别扶贫对象，提高入户项目的比例，实现贫困户建档立卡、贫困人口扶持证、受益户标识牌、项目号段“四统一”，确保扶贫资金项目不错位、不移位、不偏位;四是强化督查力度。实行月督查制度，每月对扶贫项目的执行和资金拨付情况进行通报，对排序靠后县(市)的主要领导进行约谈，强化扶贫资金的全程督促检查、跟踪问效和行政问责。
2.坚持抓早抓小，防患于未然。一是建立健全廉政风险防控体系建设，以“查找、建制、监控”三个环节为重点，认真查找点(岗位)、线(处室、直属单位)、面(扶贫办)等各层次的廉政风险，深入开展廉政风险教育，有针对性地制定预警防控措施，绘制《自治区扶贫办廉政风 险防范管理工作防控图》，加强扶贫干部风险防范意识，增强主动预防、依法行政、廉洁从政的自觉性;二是为更好地通过制度约束和管理干部，将权力关进制度的笼子里，在原有制度的基础上，制定《自治区扶贫办党风廉政建设责任人及责任分解》、《自治区扶贫办党组议事规则》、《自治区扶贫办警示诫勉谈话函询制度》、《自治区扶贫办责任纠错制度》、《自治区扶贫办岗位职能责任追究制度》等，确保用制度规范党员干部行为，形成靠制度管理的党风廉政建设工作机制。
(三)取得的初步成效
一是扶贫项目管理更加规范，资金管理更加严格，发挥了应有的作用;机关作风明显好转，机关效能明显提高，团结干事氛围更加浓厚;党风廉政建设取得了显著成效，各项规定得到较好的落实;二是通过党风廉政建设的深入推进，办机关的内部管理和自身教育得到了不断加强，做到了警钟长鸣、关口前移，全面提高领导干部廉洁从政意识;三是严格执行扶贫办公务接待、公务用车使用管理等有关规定，并健全行之有效的管理措施，禁止领导干部自己开车，重新修订车辆管理规定，要求领导与分管处室工作共用一辆车;坚决管好本人、管好配偶、子女及身边的工作人员，杜绝了违纪违法行为的发生。
今年以来，我办虽然在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要是廉政风险防控体系的进度还有些滞后，开展反腐倡廉教育创新手段和方式还不够，党风廉政建设宣传还不够深入等，在今后的工作中我办将认真的加以研究和解决，以实际行动践行党风廉政建设责任制。
二、下一步工作计划
(一)继续加强党风廉政教育，全面落实党风廉政建设责任制
继续加强中央、自治区纪委关于对党风廉政建设及反腐败工作会议、文件精神的学习，切实把全办党员干部的思想统一到中央和自治区对当前反腐败斗争形势的判断上来，统一到对新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新部署上来，进一步强化党员干部的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育。通过邀请自治区纪委专家、办领导以专题讲座、现场教学(参观反腐倡廉警示教育基地和廉政教育基地)、交流讨论等方式每季度开展一次“廉政讲堂”教育，进一步打牢全办党员干部廉洁从政的思想政治基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持完善反腐败领导体制和机制，形成和巩固“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、处室各负其责、职工广泛参与”的党风廉政建设和反腐败工作良好局面。
(二)推进党务和政务公开，进一步完善党政服务管理机制
着力推进党务公开，针对各联合党支部的特点，进一步规范党务公开目录。着力深化政务公开，及时更新扶贫政务信息公开目录，指南和内容，加强工作沟通协调，不断提升扶贫办政务信息公开工作水平。坚持以明细职 权为基础，以明确工作流程为核心，以决策公开为重点，以全面监督为保障，凡不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的党内事务、行政事务一律公开。积极探索党 务和政务公开工作方法，拓展工作领域，全面开展党务、政务公开，推进扶贫办权力公开透明运行。
(三)巩固作风建设成果，深入推进机关作风大转变
巩固党的群众路线教育实践活动的成果，认真按照自治区党委 “深化改革创新 聚力长治久安”系列活动部署，深入一线贫困村扎实开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，为维护新疆社会稳定和长治久安发挥扶贫干部的积极作用。进一步强化工作措施，开展办机关作风整顿，全办要把“提素质、强能力、出效率、敢为先”作为理政新理念，弘扬正能量，增强责任感，培育包容心，切实强化每个党员干部对工作高度负责和善于协作的团队精神，锁定年度工作目标，破解难点问题，提振干事创业的精气神，深入推进扶贫办机关作风实现大转变。弘扬“扶贫精神”，提高办事效率，始终保持奋发向上的精神状态，以强烈的事业心和责任感，多为群众做实事、办好事、谋利益，树立为民务实清廉的良好形象。
(四)强化党的纪律建设，进一步加强领导班子自身建设
严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，把严明党的政治纪律作为执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强教育和监督。坚决维护中央和自治区党委的权威，认真贯彻执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，项目资金安排、干部任用等重大决策和事项必须集体研究决定。领导班子要切实加强对反腐倡廉建设的领导， 把党风廉政建设列入议事日程，与扶贫开发各项工作紧密结合起来，同研究部署、同检查落实。
反腐倡廉自查报告
自改革开放以来，我国的各项事业在取得伟大成就的同时，党和国家机关中也出现了一些腐败现象。一些政府工作人员的理想和信念发生动摇、宗旨意识淡化，具体表现为这些人在政治上以权谋私，在经济上贪污受贿，在工作上失职渎职，在生活上腐化堕落，从而使党的声誉遭到严重损害，党群关系受到极大影响。因此，党组织要重视党员的思想教育和思想改造，重视党员的党性锻炼。经常对党员进行共产主义的理想、信念、人生观和价值观教育，以自觉克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义不良倾向为重点，使党员在改革开放实践中永远保持共产党人的优秀本色。对此我监狱在6月19日开展了反腐倡廉工作会议。会上单位领导发表了重要讲话，付监狱长张先亮同志明确要求我单位工作人员做到“八个一点”：头脑清醒一点；心态平衡一点；胆子小一点，做人稳一点；嗜好少一点；交友慎一点；持家严一点；算帐精一点；做风硬一点。
结合工作实际，我谈谈以下看法。我做为部门领导，自1月上任以来，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，无论在任何情况下都能稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。在开展工作中，坚持向领导请示汇报的工作制度，在购买所需物质的时候我能够严格把关，做到帐物分明，不设立小金库。同时认真学习相关文件和必读篇目，认真作好学习笔记，写好学习心得，深刻理解政府工作人员廉洁自律的丰富内涵，对照廉洁自律的基本要求，认真进行反思，勇于查找问题，并制定出切实可行的整改措施，进一步提高了自身修养，更加廉洁、并虚心听取监狱领导的批评意见，自觉接受领导和职工的监督，始终保持、昂扬锐气和浩然正气。
个人反腐倡廉自查报告
XX个人反腐倡廉自查报告(1)反腐倡廉是加强党的先进性建设和群众路线教育实践活动的重要内容。作为一名基层干部，本人深刻认识到，只有认真学习，严格执行反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，永葆党员干部的纯洁公仆本色，认认真真做事，清清白白做人，坚持身体力行，保证经济社会健康和谐发展。现将自查情况汇报一下：
一、反腐倡廉重点制度执行情况
一年来，在理论学习上，本人坚持深入学习“三个代表”重要思想和省、市、县党风廉政会议精神提出的各项纪律规定，不断加强对“三个代表”重要思想的理解，不断提高身体力行实践“三个代表”的自觉性;深入学习党的路线、方针、政策，牢固树立和落实科学发展观，坚持正确的政绩观，不断增强以党的方针、政策和纪律规定指导实践的自觉性，提高从高层次、全局角度解决问题的能力;在思想认识上，始终保持政治上的坚定性，在思想上、行动上同党中央与上级党组织保持高度一致，坚持正确的政治立场、政治观点和政治方向，讲学习、讲政治、讲正气，主动站在反腐败斗争的前沿，在大是大非问题上，始终做到了认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，旗帜鲜明，立场坚定;在纪律执行上，严格执行中央“八项规定”和省市区“十项规定”认真落实廉洁从政各项规定，严格按照区委《加强领导干部作风建设和廉政建设若干规定》的标准规范自已的行为，通过 “群众提、自己找、上级点、互相帮”的做法，认真查摆了自身存在的问题，扎实开展批评与自我批评，确保了党风廉政建设和反腐败斗争工作目标的完成。
二、对照反腐倡廉制度深入剖析存在不足
1.存在的主要问题。一是认识存在偏差。反腐倡廉、廉洁自律、遵纪守法是对每位领导干部起码的要求，总认为自己是工作多年的基层党员干部，面对社会上的一些不正之风，自己也看不惯，有时对于不良现象不敢给予坚决抵制。二是制度执行不严。以前有关领导干部廉政建设的制度建立了不少。对这些制度只是组织学习，扎扎实实的抓落实不到位。中央八项规定、省市区十项规定的出台前，在招商选商、公务接待上有超标准、超规格现象。三是吃苦精神弱化。缺乏艰苦奋斗、勤俭创业的优良传统。对这些规定，总的看，是执行得比较好，但随着社会上的一些不正之风的影响，也存在不想过艰苦生活，工作上得过且过。
2.存在问题的原因。一是理论功底不高。没有把理论学习放在重要位置，没有主动学习的意识，因而世界观、人生观、价值观必然发生变化，必然带来思想认识上的偏差，实践证明了政治理论上的欠缺，是自身素质不高的一个极为重要的原因。二是工作标准不高。本人是常务副书记分管的工作比较多，事务性繁多，平时对待有些工作重形式，轻过程，重发现，轻整改，特别对下属单位部门在铺张浪费、制度执行上把关不严不实，教育管理不到位，喜欢做老好人。三是党性观念不强。党性观念的强弱是党员领导干部整体素质高低的体现，反腐倡廉、廉洁自律执行标准不高的问题，都是党性观念不强的表现形式。作为一名党员干部，必须从党员标准上找差距，从党性观念上找原因，以党章作为自己的行为准则，自觉增强党性锻炼，高标准严要求，始终与党中央保持一致。
三、自身实际科学制订整改计划
1、强化主动学习。注重增强学习的主动性、自觉性，强化
学习意识，坚持学习党中央、省市区有关规定，不断提高自身素质和能力，坚持依法依规办事，既要讲贡献，也要讲回报，树立正确的价值观。不断提高自身决策水平和执政能力，把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级党组织保持一致，求真务实，与时俱进。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。
2、强化政治信念。坚定共产主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。自觉地加强世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
3、强化以身作则。在反腐倡廉、清正廉洁、勤政为民方面，
要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表人民利益，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。本人将始终警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常记公仆本色，真正做到上不负党，下不负民。
XX个人反腐倡廉自查报告(2)
本人在党风廉政建设和反腐倡廉工作方面，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八大会议精神，特别是贯彻落实区纪委有关廉政工作会议的部署及相关文件精神。现将本人党风廉政建设和反腐败工作自查情况汇报如下：
一、对责任范围内党员干部要求、监督和管理的情况
1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全局党员干部中大力宣传中央和上级反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，组织实施和督促检查干部职工学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全局营造勤政廉政的良好氛围。
2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督“，结合我局实际组织专题研究党风廉政建设工作规划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和两次党风廉政建设工作通报会;组织落实领导干部通过民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。
