屈指算来，到寿光田柳一中学习已经接近2个月了。或许，有人认为：只要一周时间，用一个内存比较大的u盘，或者是一台微机，把该校乃至于该市教育局的有关文件制度悉数备份，采取拿来主义的态度就行了。其实不然，比如一种制度的执行和运行过程中，针对的是有鲜活生命力，最富于创造性的人-教师和学生，许多重大的隐性的影响在短期内是无法体会深刻的。同时，寿光教育管理者的学校管理水平、敬业精神和工作态度也是随着时间的推移，与时俱进的，更需要我们慢慢接受熏陶、效仿和学习。这些东西，根本不会在文件上出现，在电脑中存留。也正是认识到这一点，我们在学习方法、学习态度上，在学习内容上做出如下的努力。
学习态度上，我们“只带着眼睛和耳朵学习”，对于自己参与接触的学校工作，细心揣摩，认为有价值的东西，整理写入每天的学习心得当中，做到了“决不妄加评论”、说长道短；对于自己没有参加的一些学校管理活动，采取谦虚的态度，虚心请教其从组织发动、调度推进、成果展示情况并认真记录其活动总结汇报内容。
工作方式上，我们现在分管教科室，教科室就我们两个人，按照教务处的安排，田柳一中开展了前勤教师每人一节精品课活动，我们两个人全程参与了听课评课，期间，我们管住嘴巴，把应该做的评课工作转变成了学习研究其《讲学提纲》的撰写、使用、效果检验和检查办法上，转变成研究其班级文化建设、级部管理、班级管理上；上一周，根据班子分工，我们又分管校园卫生、厕所清洁、自行车排放工作，以此为契机，我们不是对主管此项工作的政教主任指手画脚，而是深入了解上述工作的运转机制、检查方案、实施情况，甚至垃圾的填埋，粪便的外运情况，结合每天的观察，加上实地检查，自己的大脑形成了比较全面和深刻地认识，从中增长了才干，加深了与其学校中层的友谊；就在有的学校严抓课间纪律，正取得成效的时候，前段时间，潍坊市教育局提倡“大课间”活动，就是每天上午下午至少至少安排30分钟的大课间，期间学校要组织学生参与丰富多彩的诸如自编操（舞）、广播操、自由活动(诸如小球类、毽子、呼拉圈、跳绳)，强调花样多、参与广、师生同乐诸要点。届时检查验收，尽管与我们无关，但是我们两个人积极联系政教处，主动学习实施方案、观摩参与平时训练、参与校内初验、参与迎检。
学习内容上，由于关系处理恰当，在本校学习、工作的同时，10月30日侯校长又主动带领我们到寿光市汶上二中学习。考察中，侯校长介绍田柳一中的校园文化建设，主要就是借鉴了汶上二中的经验，经过实地参观，此言不虚。由此可见，再好的学校，也须不断学习、充实、借鉴。这更加鼓舞了我们学习的士气，感到区教育局的高瞻远瞩。一天的学习时间，我们还详细考察汶上二中的“九年一贯制”办学情况、餐厅的运转模式等。顺便说一句，该校面积大得惊人：撤并乡镇后，前镇政府用房用地（近200亩）全部给了该学校！ 10月31日，牛头中学来送月考试题，我们代表学校，参与交流“兄弟学校出题”、分年级部阅卷的月考模式，交流中，也与牛头学校领导建立了友谊。并接受了到牛头中学参观学习的邀请。
还有一件事，我们很感兴趣，办公室整理学校党员干部登记表的时候，我们惊奇的发现，该校的党员人数几乎达到50%，细问之下，隶属田柳镇党委的学校党支部，每年都发展2-3名党员，此举的确提高了搞好学校工作的战斗力。
