反正,我在张万福工作的三个月之间,一分钱都没报销过。加班或是吃饭出差的时候,都是我私人掏的钱。还有那些设计费用都是我私自付的。我所从事的工作都是经过公司认可及审批,出的广告都要经过确认及公司认可才去做的。所以,我是不存在负丝毫责任的。当然,并不是我的工作就很好,也有不好的地方,但我一般都会让大家尽量满意,不满意的时候尽量改。改到符合公司的标准或是接近公司的标准为止。
但是张万福珠宝他们的管理制度一定要改,如果不改的话,真的很为她们担心,如果继续象我以前在他们那儿运作的话,人事变动太频繁了,太频繁的人事变动对于一个公司来说并非一件好事。因为就算你肯付高薪,如果你公司的管理制度跟不上,工作环境,也没有人会选择留在那儿,离开只是早晚而已。如果一家公司肯付工资而留不住人才,那就很危险了,说明那家公司真的很有问题。其实每家公司都会存在问题,只是问题的大小而已。但是,公司的管理层不想办法去解决,或是任由蔓延的话,那企业能走多远呢?