但教学上的开支他毫不吝啬。每年的教学奖兑现、教学设备添置，虽然金额往往超出年初的计划，但出人意料的是，却从没难到过他。他总是满脸笑容的筹集资金，足额兑付。用他一句话：再穷也不能在教师的血汗面前打折扣。就是这样，一费制实行一年来，多数学校连连增加赤字，无法运转，我校却能得到正常，高效地运转。这其中没有他们的良心、细心、苦心，也是不可能的。?
4、良好的人文素质。在青凉工作的人，可能都有一个很深的感触：这里的人与人之间是坦诚的、纯真的、和谐的，整个集体洋溢着开诚布公、积极向上、团结进取的氛围。人们都说：三个女人一台戏，青凉近二十名女教师，但全校上下，从未因私事发生过争执。教师之间没有勾心斗角，扯皮闹事的现象发生。多年来，职称晋升，评优表模，星级教师认定，都是公开的，大家心服口服。闲暇之余，大家在一起讨论的是教学经验、班级管理心得、教研教改。工作中，大家比干劲、比奉献，不计得失。全体教师保持一种积极向上、不断进取的良好心态。目前，全校高学历教师达50％，其中又有三名教师在攻读本科学业。多年来，教师的教学能力、师德水平不断提高，适应素质教育的能力愈来愈强。?
总之，一个集体、团队成长离不开集体的力量，唯有我们每个人尽职尽责、团结协作，有明确统一的目标并共同为之奋斗，我们的团队才会永葆青春活力。 ??
