社会是人的结合，队伍是每一个成员的叠加。无论是一个社会，还是一支队伍，关键的要素是人。我们每个人对社会的贡献，对我们信仰的崇拜，都有个“自净”的问题，没有自我约束，什么事也干不成，更不可能保持应有的纯洁性。
党员干部思想不纯洁，腐败就很容易沾染。一些行贿者有这样的心得——“不怕领导讲原则，就怕领导没爱好”，原因正在于，一旦沉迷于某种“爱好”，精神上就难免有缝隙，意志上就难免会动摇，从而为各种“炮弹”炸开缺口提供了机会。透视许多腐败分子的“心路历程”，更会发现他们心灵深处存在着形形色色的“思想杂质”。有的信奉“当官不发财，请我都不来”，有的遵从“有权不用，过期作废”，有的居功自傲，认为“拿点应该”，有的心态失衡，总想“找补回来”……物必先自腐而后虫生，事实证明，思想上产生腐败念头，精神防线的松动，会导致骨牌效应，逐渐打开贪污腐化的潘多拉魔盒。
对党员干部来说，每个人都有权利的磁场，都有个人权力上升的空间，把关不严格，贪官好上位。老百姓总说，腐败分子是害群之马，“一粒老鼠屎，坏了一锅汤”，可见干部队伍中出现了“杂质”后果是多么严重。我个人认为，这里边有两个重要关口，一个是入口关，发展党员要坚持标准、保证质量，选用干部更要认真负责、严格监管，使那些“造假干部”“无功绩干部”无所遁形。一定要保持干部有进就有出、有上就有下、能上就能下的正确心态，在对腐败分子的惩处中，开除党籍、开除公职等措施，其实就是通过组织人事程序，不断清除党员、干部队伍中的“杂质”，保持党的肌体健康。二是“提拔关”。我们所听到、看到的腐败分子不是一夜之间就做大的，其腐化变质有一个过程。在一些地方，存在带病提拔、边腐边升等现象，恶化了政治生态，也变相的给腐败分子提供了生存和发展空间。
不管是一个政党还是每个党员干部个人，只有不断去除“杂质”防止“污染”，始终保持纯洁性，以自制求自净，才能有战斗力，才会焕发生机与活力。在阜宁快速发展、开放深入、利益分化等新形势下，党员干部身处的从来都不是“无菌环境”，也有权力、金钱、美色、名誉等各种诱惑考验不断升级演化的复杂环境，不炼铁布衫，就不能闯硬关。
