核心价值观学习心得体会2017

时间:2023-07-01 03:47:52 作者:会员上传

  社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,是人民的精神支柱和民族的精神家园。对合肥这座快速发展中的城市来说,核心价值观既是人们向上向善的精神旗帜,又是推动各项事业发展的动力源泉。在打造“大湖名城、创新高地”的时代进程中,合肥市用核心价值观引领改革发展,通过宣传普及增进认知认同,通过实践养成规范举止言行,通过固化于制保障持续推进,不断升华人们心灵深处的善良道德意愿,凝聚起跨越赶超的强大精神力量。

  内化于心,提升思想引领力。培育和践行社会主义核心价值观,增进认知认同是前提,是基础。特别是当前,经济社会深刻变革,利益格局深刻调整,人们思想意识更加多元多样多变,迫切需要用社会主义核心价值观引领社会思潮,凝聚社会共识,汇聚奋进力量。合肥市把宣传普及作为核心价值观培育的基础性工作,广泛开展宣传教育活动,使践行核心价值观成为全市人民自觉的精神追求。注重增进理性认同,把核心价值观与中国特色社会主义、中国梦结合起来,深入开展“理论政策下基层”、“社科知识普及月”等活动,让人们深刻了解社会主义核心价值观独特的文化传统、历史命运、基本国情,从而站稳价值观立场。注重增进情感认同,突出“三个倡导”基本内容,统筹传统媒体与新媒体,广泛开展 “走向文明”、“寻找最美合肥人”等主题宣传,最大限度地唱响正气歌、主旋律,使核心价值观成为人们心灵的罗盘、情感的寄托。注重增进文化认同,创办思想道德建设合肥论坛,组建千家道德讲堂联盟,创新“讲文明、树新风”、“图说价值观”公益广告与网友微点评活动,拍摄电影《村支书金岚岚》,大力宣传道德文化,培植核心价值观的根和魂。我们深切感受到,宣传普及核心价值观,必须常抓不懈、久久为功,只有这样才能让越来越多的人认知它、接受它,“日用而不知”;必须把握受众心理,找准人们的利益关注点、情感共鸣点,坚持新闻报道与公益宣传相结合、记者采写与相结合、专家讲与百姓说相结合,采取“接地气”的方式,使核心价值观入脑入心;必须破解覆盖面不足的问题,把宣传教育的触角延伸到每个群体、每个行业、每个领域,使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。

  外化于行,彰显实践感召力。核心价值观的生命力在于实践。离开了社会实践、离开了群众生活,再好的价值观也只是空中楼阁。培育和践行核心价值观,必须于实处用力、促知行合一,使之引领社会风尚。近年来,合肥市以争创全国文明城市为龙头,广泛开展“主题季”“礼貌待人、诚信服务”“师德标兵”“医德医风”“最美家庭”等主题实践及评比表彰活动,推进“三线三边”环境整治,深化文明县城、文明村镇、文明社区、文明单位创建,培育了“好人如潮”的合肥现象。以党的群众路线教育实践活动为契机,开展市直单位与城乡基层“四联四定”活动,搭建了党员服务群众新平台,畅通了党群干群联系新渠道。市委、市政府主要领导深入基层,认领社区公益“微心愿”,带动全市14.7万名党员注册成为社区志愿者。以争创全国未成年人思想道德建设工作先进城市为目标,深入实施灵魂铸造、文化引领、环境净化、阵地建设和社会关爱“五大工程”,广泛开展“做一个有道德的人”“拜师礼”等主题实践活动,加强未成年人思想道德建设。以学雷锋志愿服务活动为牵引,在全国率先开展星级志愿服务广场、社区创建评选活动,组建 “爱心银行”“6+x”志愿服务队,全市注册志愿者达43.4万名,“有困难找志愿者、有时间做志愿者”蔚然成风。道不可坐论,德不能空谈。培育和践行核心价值观难在实践、贵在实践,见成效也在实践,必须设置更小、更细、更实的载体,方便人人参与、时时践行。

  固化于制,强化工作推动力。培育和践行社会主义核心价值观是一项长期的系统工程,必须靠体制抓根本,避免“大呼隆”;靠机制抓落实,避免“客里空”;靠制度抓长远,避免“一阵风”。近年来,我们出台了一系列规章制度,初步形成了有利于推进核心价值观建设的制度体系。出台 《培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》,建立起党委统一领导、宣传部门统筹协调、有关部门各负其责、社会各界齐抓共管的领导体制和工作机制。在全国省会城市中率先制定实施《志愿服务条例》,推动了志愿服务规范化常态化制度化发展。在全省率先出台社会服务“1+4”政策体系,打造满足特殊群体、社会成员普遍需求的服务工程、民生工程。制定实施《关于社会信用体系建设的若干实施意见》,完善社会信用体系建设联席会议制度,推出失信惩戒 “黑名单”、产品质量 “红黑榜”,大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设,积极争创国家诚信城市试点市。随着工作的推进,我们将坚持边探索边实践、边深化边固化,注意总结提炼,把行之有效的举措及时上升为制度,使成功做法制度化、管用经验长效化。进一步细化实化市民公约、乡规民约、职业规范,建立健全实践养成机制,做到行有所依;针对各类不同群体,建立健全差异化教育管理机制,做到教有所重;把核心价值观建设工作纳入各级领导班子政绩考核,建立健全考核评价机制,做到考有所据,确保培育和践行的各项工作常态推进、不断深入、取得实效。

  “树高者鸟宿之,德厚者士趋之。”近年来,合肥“君子之城、道德之都”声誉渐隆,城市发展中的道德力量日益彰显。在新的实践中,我们将大力弘扬 “开明开放、求是创新”精神,深度挖掘合肥地域文化中崇教兴学、兼容并包、讲求信义等道德内涵,打造具有浓郁地方特色的核心价值观建设品牌,进一步提振合肥崛起之力。

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