大讨论活动心得体会范文

时间:2023-06-29 20:53:01 作者:会员上传

  很多的公司与单位都在举办“大学习、大讨论”活动,那么大讨论活动的心得体会怎么写比较好呢?下面小编就和大家分享大讨论活动心得体会,来欣赏一下吧。

  大讨论活动心得体会(一)

  按照市、区及我委关于开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动的整体要求,我通过参加学习相关文件和领导讲话,查摆自身存在问题,认真进行整改等几个阶段的活动,对“大讨论”活动有了进一步的认识,此次活动规模大、范围广、层次深,是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。下面谈几点粗浅的体会:

  一、对开展“大讨论”活动的必要性和重要意义有了深刻认识

  开展“大讨论”活动是为了全面贯彻落实xxxx在天津考察工作时提出的两个走在全国前列,一个排头兵的要求及市委提出的“一二三四五六”奋斗目标和工作思路。现在天津正处于发展的关键时期,面临着前所未有的机遇与挑战,如何抓住机遇,应对挑战,开创改革开放和现代化建设的新局面,需要我们通过开展大讨论活动,深刻领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。需要我们进一步统一思想,提高认识,拓宽视野。

  站在河西放眼全市、全国,站在纪检的角度,面对现实,要想真正做到“走在前列”,没有任何捷径可走,必须以解放思想作为发展的前提和思想武器。失去了思想上的解放,观念的更新,思想的创新也就成了无源之水,无本之木。我们必须把头脑中的老套僵化的条条框框都扔掉,多把脚迈出去,多把眼光放出去,更加主动地和先进区县去比较,不断总结借鉴,才能产生出更清醒的判断、更明晰的思路,更振奋的精神。开展大讨论活动,就是要以学习实践科学发展观为主题,进一步增强紧迫感和自觉性;就是要冲破不符合科学发展的思想束缚,在真抓实干、破解难题中解放思想,在解放思想中统一思想。结合信访工作实际,我们就是要在比学先进、查找差距中解放思想;在真抓实干、破解难题中解放思想,把信访工作看成是一项“民心工程”,以关注民生,为群众排忧解难的实际行动赢得人民群众的支持与理解,成为党和群众的桥梁和纽带。通过我们的工作,使党的方针政策更加深入人心,为经济发展提供稳定的社会环境。

  二、通过大讨论活动,充分认识了自身存在的差距和不足

  通过大讨论活动扎实深入地开展和自查活动,使自己在思想上、认识上都找到了存在的差距和不足。面对发展的新形势、新任务,自己在思想观念、精神状态、工作作风等方面还存在一定差距,还不能完全适应新形势新任务的要求。面对信访工作,自己的视野不够宽阔,对其它区县的经验做法了解的不够,在新形势下创新意识和能力不强。有时满足于现有的成绩,不敢突破,创造性开展工作的能力不强,谋划能力不够。对学习的紧迫性和重要性认识不高,学习的不够深入,有时过于强调客观因素,不能主动地挤时间去学习。尤其是信访工作涉及的知识领域、业务水平,政策界定特别宽泛,干了之后才发现自己知识的欠缺与不足,今后一定要挤时间去学习,变被动为主动,充分涉猎各个领域、各个范围的业务知识,提高自己政策水平能力,能更好地接待来访群众,在答复举报人或上访群众时能够做到有理有据。

  三、紧密联系实际,努力提高自身能力

  通过大讨论活动的深入开展,使我从自身查找到了存在的差距,面对差距就要敢于转变,要通过学习,认真总结,积极主动地解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养。做为一名信访室的干部,我要努力做到以下几个方面:

  一是树立强烈的责任学习意识,为解放思想打牢基础。只有加强学习,才能开阔视野,更新观念;只有勤奋好学、学以致用,才能创造性地开展工作。当今社会新观念、新知识层出不穷,要适应新形势的要求,就要不断学习,充实自我。今后要将学习视为一种常态、一种责任、一种追求。在工作中要进一步树立学习与工作一体化的理念,实现学习和工作的相互融合、相互渗透,在学习中做到“四个心”即专心向书本学习、热心向实践学习、虚心向基层学习、诚心向同行学习。在日常工作中力求使自己养成“多看、多听、多思、多想、多写、多做”的良好习惯,从理论和实践两个方面实现知识和能力的积累,为进一步解放思想打牢基础。

  二是保持积极向上的精神状态,为干事创业储备力量。正如区委书记在全区大讨论活动动员会上所说,精神状态是思想境界、意志品质的体现,是事业心、责任感的反映。我们每一名党员干部,都要对群众有感情,对工作有激情,对事业有痴情,始终保持革命热情和拼搏精神。作为一名纪检干部,更要以饱满的工作热情,昂扬向上、奋发有为的精神状态,埋头苦干,无私奉献。同时要进一步增强机遇意识、创新意识、实干意识,善用抓住工作中的关键环节,迎难而上、不怕困难。在工作中始终坚持高标准、创一流的工作理念,树立细节意识,以认真、细致、耐心的工作态度,谨慎扎实地深入到工作中,从大处着想,把小事做细,做一个精益求精的执行者。

  三是坚持开拓创新的工作理念,为科学发展提供支持。改革的今天,就是创新的时代,如果墨守成规、靠惯性思维去解决问题,做好工作是不可能的。创新是工作的源泉,要创造性地干好工作,提升自身的参谋功能和服务功能,就必须超越原有的观念,用新的理论,新的知识武装自己,积极探索和创新方式方法,打破常规,用新眼光看待新事物,用新思维解决新问题。不断提高自身谋事、干事、成事的能力与本领。在工作中善于发挥自己的主观能动性,增强工作的预见性,从大局着眼,贴近中心思考问题。把政府的工作中心、领导关注的重要事情、群众关心的热点问题作为个人思考的核心。

  脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。通过参加大讨论活动,促使自己今后要勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验,落实主动作为、大胆作为、在工作方式方法上寻找创新,在工作成效上寻求更大的进步和突破。

  大讨论活动心得体会(二)

  2月14日,济宁市召开“解放思想跨越发展大讨论”活动动员电视会议,随后,市城市管理综合执法局相继召开了“解放思想跨越发展大讨论”动员大会、“解放思想大讨论暨城市建设管理年活动”等会议,对我局“解放思想跨越发展大讨论”活动进行宣传发动和详细部署。为认真贯彻落实会议精神,进一步解放思想,营造干事创业的浓厚氛围,推动济宁市城市规划监察执法工作再上新水平,我支队结合自身实际,在全支队深入开展“解放思想跨越发展”主题实践活动。通过初步学习,我个人深刻认识到全市、市局、支队开展这项活动的及时性、必要性和重要性!

  通过学习,下面是我个人对“解放思想跨越发展大讨论”活动的心得体会和认识。

  一、在思想上。

  转变思想,解放思想要坚持从我做起。解放思想的程度决定着发展的速度和力度。一定要率先解放思想,克服因循守旧、安于现状、怕担风险、不敢竞争、不思进取、封闭保守的心态和过时落后的习惯观念,坚决破除“官本位”的思想和计划体制的思维定式,努力转变那种缺乏激情、喜好空谈的消极精神状态,切实把思想统一到讲话精神上来。要增强坚持加快发展、推进科学发展、促进和谐发展的紧迫感、危机感和责任感。真正做到每天都有新作为,每天都有新激情,以思想的大解放、观念的大转变促进全市工程的批后监管工作。

  二、在行动上

  俗话说,学而不学则罔,思而不学则殆。以解放思想为先导,在实际工作中,必须加强学习。我们应该边干边学,边学边查、边学边改,认真查找工作中存在的问题和不足,提高认识,转变观念,学习中我们要正确理解科学发展观的深刻内涵和精神实质,努力做到既加快发展、率先发展,又全面发展、协调发展,尤其是要突出抓好重点工作、亮点工作的快速发展。汲取他人成功的经验,进一步以解放思想为先导,不断创新理念。同时支队每周结合实际案例开展一次讨论,每月举办几次执法业务的学习讨论活动,全面提高队员的办案水平。我们要积极开展多种培训形式,完善培训制度,坚持“请进来,走出去”,和外地市兄弟单位进行经验交流,采取专题讲座、模拟执法等形式进行,不断丰富完善具有特色的工作模式,进一步激发队员的积极性、主动性、创造性。

  要在解放思想中干事创业、真抓实干,树立 “有为才有位,有位更有为”的思想观念,进一步完善责任到人、督查考核、考核奖惩体系,使解放思想真正成为打开思路的窗口、解决问题的途径、加快发展的动力。下一步,支队要加大考核力度,促进责任到人制度的落实,完善督查考核制度,按照执法有责任、执法受监督、过错要追究的要求,组建考核队伍,健全考核机制,完善考核制度,采取“三加一”考核法(现场考核、内务考核、综合考核和每月一次讲评会),将执法责任落实到具体的执法岗位、执法过程和环节,强化事前、事中、事后的监督。

  俗话说,“破”之不易,“立新”更难,“破”而不“立”等于零。开拓创新是“解放思想,跨越发展大讨论”的根源所在,唯有创新才能实现真正的“解放跨越”。 通过这些活动的召开,作为规划监察支队的一名队员,我深该认识到,解放思想对于“科学监管,亲情执法,和谐城市”的重要意义,我将紧紧围绕支队“服务、责任、进取”的宗旨,继续解放思想,勇于探索、创新,更好的提升“我为人民管城市,执法为民爱城市”的执法理念。

  大讨论活动心得体会(三)

  “解放思想,赶超跨越”大讨论活动已经在全区范围内深入开展,特别是“学用政策抓落实,强化执行促跨越”的部署更是推动了全区上下深入学习政策,认真落实政策,强化执行政策,用足用活用好政策,把政策优势转化为推动各项事业又好又快发展的强大动力。对我院这所新升本、后发展、非中心城市的本科院校来说,利用好“学用政策抓落实,强化执行促跨越”这个载体,开展好“解放思想,赶超跨越”大讨论活动尤为重要,一定要强化执行,狠抓实效,落脚点在抓落实。

  当前我院“思想不够解放”的根源所在,用十八个字可以概括:“有蛋糕,没食欲;有信号,没回应;有项目,不落实”。具体表现在不积极争取资源、利用资源,还停留在稳稳当当地打个报告,学校批钱我就干事,不批钱我就不干事的状况;做事没有积极性、主动性,存在求人做事和别人求己做事的推诿。比如学院的基础设施建设项目,市里面的有关部门已经有反馈意见了,在我们职能部门里面没有敏感性,没有积极性,没有主动性,导致工作滞后,项目进展缓慢;有些干部长期处于慵懒、被动的状态,问题摆在面前,没有想办法或者创造条件去落实,没有执行力。

  在开展“解放思想,赶超跨越”大讨论活动中,全体党员干部务必做到:认识要有高度,解放要有力度,赶超要有速度,跨越要有进度。认识有了高度才能提起精气神,解放有了力度才能放开手脚,赶超有了速度才能提振信心,跨越有了进度才能缩小差距。

  广大干部特别是副处以上干部,要查问题、问问题、答问题。查问题是表明立场和态度,问问题是查找原因特别是深层次原因,答问题是有所思考有所作为。要查摆落后、后发展、思想保守、观念落后的地方。要跟自己比、跟同行比、跟国内比、跟国外比。比较方知差距,比较更有目标,比较产生自信,比较才能增强紧迫感和责任感。通过一查一问一答,寻找解决问题的思路和办法。只有拿出敢想、敢做、敢干的勇气,才能在经济社会建设的主战场去竞争、去生存、去发展。

  在落实“学用政策抓落实,强化执行促跨越”这一点上,应该抓住机遇,求新作为;促进转变,求新进展;学用政策,求新思路;破解瓶颈,求新突破;凝聚力量,求新成效。

  机遇是一种条件,是一个平台,我们要善于抓住新机遇力争有新作为;转变思想观念、转变工作作风,提高服务意识,为群众解决些实实在在的事;工作创新要有新思路,新思路就是从学用政策中来,要从实际出发,学透用好用足政策,把政策优势转化为推动工作又好又快发展的强大动力;打破管理体制和机制上的瓶颈问题,力求在特色发展上谋求新的突破;凝聚各方面的力量,营造一种团结向上的氛围,朝着大方向共同努力,实现工作上的新成效。

  想干事、会干事、能干事和干好事必须要敢为人先、敢创一流、敢争第一。解放思想,赶超跨越,最重要的就是一个“敢”字,敢于做别人没做过的事并且把它做好;把工作做得比别人好是一流,开拓创新搞特色也是一流。既要在学校内部、干部之间敢争第一,更要在全区高校中敢争第一。今后我们各项事业建设上都突出“敢”字,认清广西高等教育发展的大好形势和机遇,敢想敢干,培育特色,使我院的人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等各方面的工作适应现代高等教育发展的要求,为广西经济社会发展作出更大贡献。

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