关于纪律行动心得体会3篇

时间:2023-06-29 20:16:08 作者:会员上传

  20xx年是“纪律行动”的基础和关键,能不能开好局、起好头,对于至关重要。下面是范文大全为大家准备的关于纪律行动心得体会,希望大家喜欢!

关于纪律行动心得体会范文1

  为深入贯彻落实“纪律行动”三年规划及20xx年“基础建设年”工作计划,以实际行动投入到“干在实处、走在前列”的实践活动之中,高新区分局结合工作实际,注重“四融入”,扎实推进“纪律行动”落地生根。

  一是注重全员融入。为加强党风廉政建设和“纪律行动”的统一领导,分局调整成立了领导小组,建立健全了主要领导负总责,分管领导具体抓,相关部门各负其责,党员干部积极参与的领导体制和工作机制。同时,落实两个责任领导小组狠抓组织调度和督促引导工作,以智慧党建网为信息交流平台,协调工作进度,切实把“纪律行动”作为落实“两个责任”的重中之重,分清工作责任,强化协调配合,形成活动的同心力。

  二是注重教育融入。在集中教育基础上,进一步组织干部职工认真学习系列讲话精神,特别是关于从严治党向基层延伸、“两学一做”学习教育、关于严明党的纪律和规矩系列重要论述,学习党章、准则和条例,学习六大纪律的精神内涵和制度要求,学习《税收违法违纪行为处分规定》、《枣庄市地方税务局工作问责办法(试行)》等,真正把学习教育贯穿“纪律行动”全过程,使干部职工进一步增强严格落实纪律规矩的坚定性和自觉性。

  三是注重文化融入。为发挥地税文化引领作用,切实把品行文化融入到“纪律行动”之中,分局制定了提高干部职工综合素质长远规划,采取拓展训练、文体竞赛、团队合作、家风教育、职业培训等多种方式,提升干部职工工作生活的幸福感,进一步把“税收收入与服务发展同步协调、征管改革与法治地税同抓并举、组织目标与个人成长同频共振”的“三同”方略内化于心、外化于形。

  四是注重问责融入。为强化监督执纪和问责力度,分局组织开展“走在前列、纪律先行”外围调研活动,深入纳税户了解干部职工税收执法、工作作风及廉洁从税等情况;内部先以“个人找、互相提、集中查”的方式进行自纠互查,再由“纪律行动”督导组指导督查,对发现的薄弱环节,责令限期整改,对存在突出问题的单位和个人,按照相关规定予以责任追究,确保“纪律行动”顺利推进,取得实效。

关于纪律行动心得体会范文2

  20xx年是“纪律行动”的基础和关键,能不能开好局、起好头,对于至关重要。今年以来,市局把握学习纪律、查找风险、建章立制三个关键环节,切实推动“纪律行动”深入开展,对为期三年的“纪律行动”奠定基础。

  一是在学习纪律环节,突出重点内容,增强学习的针对性。组织党员干部认真学习的系列讲话精神,特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争、关于严明党的纪律和规矩系列重要论述,学习党章、准则和条例,学习六大纪律的精神内涵和制度要求,学习《税收违法违纪行为处分规定》等,把纪律学习与“两学一做”学习教育结合起来,与“干在实处、走在前列”和党的建设、基层建设等工作结合起来,收到事半功倍的效果。同时,创新学习形式,大力开展集中辅导、研讨交流、征文演讲、全员考试等学习教育活动,提高学习质效。

  二是在查找纪律风险环节,围绕六大纪律,采取岗位自查、不同岗位互查、领导帮助查找和集体排查等方法,认真梳理每个岗位存在或潜在的纪律风险点。按不同层级查找,就是按市级、县级及以下两个层级分别组织查找。按不同岗位查找,主要分行政管理岗位和税收执法岗位两大类。在查找风险过程中,既要抓住重点岗位和关键环节,又要把握风险重点。个人要重点对照岗位职责,查找在执行纪律和制度要求、行使自由裁量权等方面存在的风险。对查找出的纪律风险按层级、按岗位、按风险级别列出清单,汇编成册,为制定防控措施打好基础。

  三是在建章立制环节,首先,抓好重点事项、重点环节等规章制度的建设,建立完善党组和领导班子议事规则、“三重一大”决策执行、财务管理、人事管理、内部审计、项目资金管理、一案双查、责任追究等制度体系,大力推进规范和制约权力运行的制度建设。其次,注意制度的规范操作和衔接配套,坚持宏观思考、总体规划,用纪律建设统领反腐倡廉制度建设,注重制度的体系化、规范化、具体化和可操作性。第三,加快时间进度,制度建设要抓紧进行,边调研边梳理,边研究边制定,力争在今年 10月份完成,并作为纪律学习的重要内容。

关于纪律行动心得体会范文3

  近日,聊城市地税局利用一周左右的时间,组织对全市地税系统 “纪律行动”开展情况进行了督导检查。本次督导检查采取“两查一考”的方式进行,共组成两个检查组,分别由市局班子成员带队进行。

  据了解,“两查”就是“明查相关资料,暗查作风纪律”。督导检查组通过不打招呼的方式首先对每个县(市、区)局及2个基层中心所的上下班纪律、工作秩序以及公车使用情况进行了暗访。暗访结束后检查组通过实地查看资料的方式,又重点对各单位落实 “纪律行动”开展情况、学习笔记、党风廉政建设“两个责任”情况以及贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”情况等进行了全面细致的检查。

  据介绍,“一考”就是“组织纪律行动专题考试”。检查组分别在县局机关和基层中心所随机抽取了20名工作人员进行纪律行动知识测试,考试题目随机抽取,考试人员涵盖县局领导班子成员、机关科室负责人、中心所负责任人以及一般工作人员等各个层面。从督导检查情况来看,各县(市、区)局能够按照上级统一部署,采取有力措施,认真落实党风廉政建设“两个责任”,扎实推动“纪律行动”开展。但是也有个别单位“纪律行动”规定动作落实不到位,单位之间工作不平衡等问题。对此,聊城市局将召开专题会议,对督导检查情况进行总结,针对检查中发现的问题研究提出整改意见,及时反馈各责任单位,督促抓好整改落实。同时,将督导检查情况纳入年度绩效考核,以严格的纪律追责确保“纪律行动”扎实推进。

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