最新学习劳模心得体会

时间:2023-06-29 22:12:21 作者:会员上传

  爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献 的劳模精神与社会主义核心价值观在文化传承、道德提升、教育导向、爱国情怀等方面有着很多内在联系。以下范文大全小编为你带来最新学习劳模心得体会,希望对你有所帮助!

最新学习劳模心得体会篇1

  按照省公司下发了黑邮创争〔20xx〕7号文件,在全局开展向身边典型学习活动,通过认真学习《全省邮政“为民服务创先争优”先进事迹选编》内容,结合工作实际,本人谈一下心得、谈体会。

  劳模就是一面鲜明的旗帜。劳模的模范事迹对广大职工群众是一种非常现实、非常直观的教育和引导,是形象、生动的学习教材。学校抓住区党委关于开展向身边劳模学习活动的有利时机,大张旗鼓地学习先进人物、宣传模范事迹、推广典型经验,努力营造学劳模、赶劳模、当劳模的浓厚氛围,旗帜鲜明地鼓励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩,为事业又好又快发展作贡献。在学习劳模中,我注意做好“四个结合”。

  一是结合实际情况学。不同的工作情况不同,任务不同、特点也不相同;即使相同的工作,在不同的形势和环境不尽相同,目标和任务也各有侧重。因此,在学习劳模活动中,我针对工作的不同特点和实际情况开展学习活动。在学习中突出产业特点,抓住当前工作发展中的突出问题和难点,学习借鉴先进劳模的有益做法,学习技术能手、行业标兵的典型事迹和先进经验,为邮政事业发展贡献力量。 ——腹有诗书气自华。面对新情况新问题的不断出现,我要象劳模那样,在学习中开阔眼界、增长见识,在学习中更新知识、提高素养,才能使自己站得更高一些、看得更远一些,从而不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平,才能成为敢干事、会干事、干成事、不惹事。通过学习培养浓厚深重的文化底蕴和崇高的人格魅力,从而肩负起历史赋予我们的神圣使命,为邮政企业又好又快发展做出自己的贡献。

  二是结合工作重点学。各个工作在不同时期任务不同、工作也各有侧重。在学习劳模活动中,紧密结合科室近期工作重点,学习劳模人物立足本职、建功立业的奉献精神和不畏困难、开拓进取的创新精神,总结劳模在工作中创造出来的鲜活经验和成功做法。通过学习劳模,进一步焕发了我的劳动热情,激发创造活力,集中聪明才智,在实际工作中充分发挥主观能动性,确保工作任务的圆满完成。

  三是结合自身实际学。在向先进典型学习过程中,选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习,用劳模的精神激励自己,用劳模的事迹鼓舞自己,振奋精神,进一步强化工作事业心责任感,增强提高自身素质的紧迫感,真正在学习先进中有所启迪、有所收益。针对工作的具体情况,认真分析自己的优长和不足,对照劳模人物的先进事迹,查找差距和问题,确定学习榜样,制定学习计划和措施。本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。用劳模的事迹增添信心,用典型的经验提高素质,用典型的业绩振奋精神,把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动,从而把学习与实践有机地统一起来。 四是结合岗位职责学。从事的工作不尽相同,具体承担责任也不一样,努力的方向和目标也千差万别。要增强学习效果,就要在普遍学习劳模精神的基础上,结合具体岗位职责搞好学习。相同行业、相同岗位上的先进典型的模范事迹,特别是自己身边的典型,学习起来更加感到生动和亲切,具有很强的直观性,也有很强的说服力和吸引力。因此,在学习活动中,我立足行业特色,把学习全国劳模同学习身边先进人物结合起来,使我学有方向、赶有目标,增强学习的实效性。

  认真学习深刻领会劳模言论的精神实质,并用于工作生活的实践,始终坚持不畏艰难、勇于进取的精神,以更高的标准要求自己,坚忍不拔,迎难而上,化压力为动力、变挑战为机遇,绘就人生最美好的画卷。

  学习的目的在于应用。因此,我既注重搞好学习,更做好学习成果的转化。通过学习活动,进一步提高自身素质、工作能力。学习中,坚持“高标准、创一流、有新意、无止境”的工作理念,弘扬“艰苦奋斗,爱岗敬业,乐于奉献,求严创新”的精神和“脚踏实地、雷厉风行、顽强拼搏、优质高效”的工作作风。坚决克服重形式、轻内容,重布置、轻落实,重学习、轻转化的形式主义,紧密结合工作实际、工作重点、自身实际、岗位职责开展学习活动,使学习更加紧贴实际、紧贴工作,提高自身积极性、主动性和创造性,使自己在学习活动取得实实在在的效果。为又好又快发展教育事业做出新的更大的贡献。

最新学习劳模心得体会篇2

  学习劳模精神,使我们充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神,争创一流、与时俱进的进取精神,艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神,勇于创新、 改进的开拓精神,淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神,甘于奉献、乐于服务的忘我精神,紧密协作、关爱的团队精神”,是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断前进的精神保障。

  有责任的社会人,我们要学习劳模精神,树立起“爱岗敬业、为国为民”的主人翁精神,在自己的岗位上不断创新、寻求突破,克服一切困难,为社会的进步贡献自己的力量。

  学习劳模那种坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神。劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩,就是因为他们始终有着为祖国、为社会、为人民干好事业的坚定理想信念。我们就要像他们一样,志存高远,立足本职,爱岗敬业,扎实工作,在自己的岗位上为社会进步做出积极的贡献。

  学习劳模那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作经验的基础上,大胆寻求革新,创新工作方法。

  学习劳模那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神。劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的,任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作,就是我们学习劳模的最好行动。

  学习劳模那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神。

  学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。团结就是力量。

  劳模精神是时代的旗帜,大力弘扬劳模精神,我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度,像我们身边的劳模一样,从自己做起,从一点一滴做起,从平凡小事做起,以自身的实际行动,说真话,走正道,办实事,以自身的实际行动,投身到各自的工作岗位中,锐意进取,务实奉献,为社会的美好明天而奋斗!

最新学习劳模心得体会篇3

  “学习劳模找差距”心得体会 有幸聆听了劳模们的先进事迹,心里久久难以平静,先进典型从不同的角 度对他们的先进事迹进行了生动的讲述,句句感人,字字情真,让我禁不住心 中震撼,不禁为他们崇高的品质和无私奉献的精神所折服,为他们处处为别人 着想、为企业着想的精神所感动。劳模就是一面鲜明的旗帜、劳模就是一种榜 样的力量,劳模事迹对广大干部尤其是对我,教育和引导意义重大。

  先进代表的事迹告诉我们,我们是党的领导干部,所以我们必须要转变作 风、深入基层,了解情况,解决问题;必须要联系群众、听取意见,剖析原因, 调查研究;必须要点滴做起,脚踏实地,勇挑重担,勤勉履责;必须要求真务 实,大胆探索,创新创造,雷厉风行。

  我作为设备能源科的领头雁,一举一动、一言一行都影响着科里每一名成 员、更甚于影响着整个设备系统,劳模的事迹让我感悟很多、也学到很多。学 习劳模首先要敢于正视自己的不足, 对照先进找差距, 通过对标找差“正衣冠” , 通过整改不足“治治病” 。联系我的工作实际,结合走群众路线活动,感觉自己 与劳模先进相比,在以下几方面存在差距:

  一是知识业务水平不高,由于自己所负责的科室专业繁多,涉及机械设备、 电气设备、特种设备、内燃设备、能源计量、TPM、5S、固定资产、物资计划 等领域,不同岗位不同要求,往往忙于处理事情,为自己找这样那样的理由而 放松学习,以致于每个专业只是了解所然而了解不到所以然。面对新情况新问 题的不断出现,我要象劳模那样,不断学习新知识、掌握新情况,在学习中开 阔眼界、增长见识,在实践中更新知识、提高素养,这样才能使自己站得更高 一些、看得更远一些,不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决 问题的水平,成为敢想事、敢干事、能干事、会干事、不惹事的合格干部。 二是日常管理方式不灵活,没有很好地运用批评与肯定相结合的方式管理 科员,特别是遇到急难险重任务到来的时候,在一种“一定要按时按点按要求 完成任务”心理的作用下,站在领导的角度,以命令的方式给大家提要求,加 负荷,甚至要求没有任何借口地服从,忽视了对科员的关心、理解和爱护,没 有在严格要求的同时辅以人性化管理,没有很好地运用制度面前人人平等但又 不失情理的灵活管理方式;在科务会和其它一些场合总结发言时,尽管对科员 的努力抱有肯定,但更多是批评,口头上说的更多的是不足,没有做到软硬结 合、褒贬分明。虽然自己是不经意所为,但却挫伤了大家的积极性,被大家误 认为是“要求太多、管理太严、典型的官僚作风” 。对照劳模找差距,找到差距 就要补差距,我要改进自己的管理方式,不仅关心大家的工作,更要关心大家 的思想和生活,多与科员沟通和交流,及时了解他们的思想动态,适时征求他 们的意见,出现不和谐音符不急于批评和考核,而是调查研究,了解原因,根 据不同情况不同性质采取不同管理方式,对理解问题不同产生的思想偏差,及 时交流和谈心;对所站角度不同产生的逆反心态开展换位思考;对故意不履行 岗位的职责的科员提出批评,对重复性问题屡不整改的科员进行考核。

  三是基层服务职责发挥不到位。作为设备系统顶端管理部门,忙于日常协 调事务多,下基层次数少,与基层沟通、交流、引导、疏导不到位,信息掌握 不及时、管理思路没有很好地灌输下去。在今年开展的党的群众路线教育实践 活动中,虽然从“转变作风深入基层,联系群众听取意见、立足现场解决问题、 自我剖析整改不足”等方面开展了一些工作,但与目标相比还有很大的差距, 首先,自己反复强调深入基层调查研究的重要性,没有亲自参加科员深入基层 听取意见的活动;多次要求立足现场解决问题的频次,没有总结和评价过科员 立足现场解决问题的效果;对科员下现场检查问题的整改情况也没有很好地跟 踪和落实,考核出现重复性和随意性,这充分暴露出我自身管理上的不闭环和 作风不扎实,暴露出我对工作标准的放松和系统性思考不足。为此,我做到首 先要深入群众,关注民生。基层反映的问题往往最真实、最可靠、最准确,因 此,从自身做起,要带领导科员进一步转变工作作风、深入基层察民情、听民 声、解民忧,通过了解情况、掌握实情、交流思想和调研现状,一起想问题、 谋对策,寻找解决问题的方法和路径。其次,我还要立足现场,解决问题。要 想法设法为基层解决困难,基层的需求对于全局来说可能很小,但对于基层来 说则是大事,甚至还是急事和难事。如果这些问题得不到及时、有效的解决, 不仅会影响他们的情绪,而且还会影响整个系统。这就要求我们当领导的要认 真倾听群众的意见,广泛开展调查研究,深入思考基层反映的问题,并加以分 析,找出问题的主要原因,有针对性地采取措施,帮助基层解决实际困难。第 三,我更要以身作则、示范引导。做为一名党员干部,一定要吃苦在前、享受 在后,通过自身的品德和言行影响团队、示范团队、教育团队,努力实现“自 我净化、自我完善、自我革新和自我提高”,确保各项任务指标的圆满完成。

  学习劳模找差距,一方面就是要深刻领会劳模事迹的精神实质,并运用于 工作生活实践当中;另一方面要以更高的标准要求自己,化压力为动力、变挑 战为机遇,不断开创设备工作新局面,做一名合格的党员领导干部。

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