社团春季招新策划书范文

时间:2023-06-19 20:07:32 作者:会员上传

  策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本。今天呢,小编就为大家推荐社团春季招新策划书范文,希望能帮到大家哦~

篇一:学校社团招新策划书范文

  湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社招新策划书(草案)

  一、 招新背景

  湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社是由广大文学爱好

  者自愿参加的学生团体,现挂靠于湖南科技大学潇湘学院,隶属于院团委,是潇湘学院独立后第一批学生社团。潇湘文学社由刘婷老师负责指导工作,在组织宣传及各项活动方面基本由学生自主管理,活跃气氛相对活跃。

  潇湘文学社秉承科学发展理念,注重社团文学性、人文性、思想性的和谐统一,旨在提高学生的人文素养,丰富学生的校园生活、营造学习氛围,弘扬湖湘文化,培养、激发、扩大学生写作热情与创作激情。

  成立之初,潇湘文学社坚持以社员为本,崇尚民主,社团委员会的产生采取社团大会竞选和提拔相结合的方式,坚持友谊、公正的原则。社团主要通过征文比赛、出版刊物、书法比赛、现场作文比赛、现场讲座、辩论赛、社团联谊等一系列活动来培养和提高社员的自身素质和写作能力,不断创新,不断提高;坚持以交流为根,拓宽知识,扩大视野,为在校学生提供一个展现个性风采青春舞台。

  小荷才露尖尖角,期盼湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社能不断发展,不断壮大,成为学生们永久的精神家园。

  二、 招新目的

  为了保证文学社有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展文学社工作,实现干部的新老交替,培养和壮大文学社干部队伍,保证文学社工作的连续性,本社将在9月18、19进行招新,欲借此达到以下效果:

  1.宣传潇湘文学社的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们社团。

  2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任。

  3.给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

  三、招新细则

  (一)招新对象

  10级新生以及09、08级学生

  (二)招新要求

  1、对文学有浓厚的兴趣

  2、承认潇湘文学社章程,自觉遵守文学社各项规章制度。

  3、思想品德好,热爱祖国,热爱共产党。

  4、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  5、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

  6、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

  (三)招新人数

  各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。

  (四)招新形式

  在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,其中包括宣传副部长和财务副部长各一名以及委员若干名。合格后经社长副社长批准方可进入潇湘文学社工作。

  (五)招新时间及地点

  时间:9月18日—9月19日

  地点:南校美食广场

  四、招新流程

  (一)前期宣传

  1、具体流程

  1)、宣传部利用海报、横幅的形式告知文学社招新的信息。

  2)、各部组织人员下寝宣传,着重对潇湘学院汉语言文学、对外汉语、英语、新闻、土木等专业宣传。

  2、要求

  (1)海报内容新颖,形式多样化。

  (2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

  (3)各部门统一下寝,下寝人员应注意态度与措辞等方面。

  3、时间

  招新前一周

  (二)报名阶段

  时间: 9月18-9月19日

  (1)、由组织部负责,在三角地带、餐厅对面等地设立报名咨询点,并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

  (2)、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如文学社的具体运作,文学社的部门设置,中特会的发展方向,中特会会员的要求等问题给予解答。

  (3)欲入社的学生,报名之后,只需交10元入社费,即可成为社员。 (4)批准入社的学生必须认真如实地填写《湖南科技

  大学潇湘学院潇湘文学社会员登记表》。

  (四)面试阶段——针对竞选宣传副部长与组织副部长以及各部门的委员

  时间:待定

  地点:待定

  (1)、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

  (2)、面试内容

  ① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

  ② 回答评委的问题。

  ③ 对某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

  (3)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。

  (4)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

  (五)审核确定人员名单

  1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报会长团。

  2、社长和副社长审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总。

  3、公布录取名单,并短信通知录取者。

  湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社

  二零XX年九月九日

篇二:学校社团招新策划书

  苏大大益爱心茶室坐落于历史悠久、文化底蕴深厚的苏州大学本部,如宝石般鲜活地镶嵌在王健法学院的心脏,周围环绕着百年沧桑的古树和岁月洗磨的欧式古建筑,青砖红瓦伴着茶室的高山流水别有一番庄严肃穆的气氛,北面毗邻独树一帜的绿茵茵的大草坪,穿过两道拱门便是本部南门,它接壤着负有粉墙黛瓦、人家枕河的韵味的十全街和十梓街。大益爱心茶室在全国各大高校已成为数十万大学生爱心传递、公益活动实践和茶文化体验的平台,苏大爱心茶室有幸成为其中的一员,而我们将成为苏大这一平台的先驱者,你心动了吗?

  如果你是传统文化爱好者,或者对茶道艺术感兴趣,即使你从没接触过茶,我们可以给你一个了解茶的机会,提供学习茶文化的环境。只要你有一颗公益心,愿意为大家服务,且有一定的空闲时间,那就加入我们吧!!!!!

  一、招新目的

  为了保证大益爱心茶室有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展大益爱心茶室工作,实现干部的新老交替,培养和壮大大益爱心茶室干部队伍,保证大益爱心茶室工作的连续性,充分开展公益事业,本组织进行现场招新,欲借此达到以下效果:

  1.宣传大益爱心茶室的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们茶室。

  2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好茶室的重任。

  3.给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在茶舍活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

  4.为大学生提供勤工俭学的场所。

  二、招新细则

  (一)招新对象

  12、13、14级本科学生以及13、14级研究生

  (二)招新要求

  1、对茶道有浓厚的兴趣

  2、承认大益爱心茶室章程,自觉遵守大益爱心茶室各项规章制度。

  3、思想品德好,热爱祖国,热爱共产党。

  4、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  5、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

  6、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

  (三)招新人数

  计划20人左右。

  (四)招新形式

  在招新时间内,申请人现场报名登记,统一安排时间面试,合格后经指导老师和店长批准方可进入大益爱心茶室工作。

  (五)招新时间及地点

  时间:10月11日、10月12日

  地点:东校区教育超市旁(10.11)、本部二食堂(10.12)

  三、招新流程

  (一)前期宣传

  1、具体流程

  1)、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。

  2)、各组织人员下寝宣传,着重对茶道文化的宣传。

  2、要求

  (1)海报内容新颖,形式多样化。

  (2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

  (3)各部门统一下寝,下寝人员应注意态度与措辞等方面。

  3、时间

  招新前一周

  (二)报名阶段

  时间: 10月12-14日

  (1)、由组织部负责,在大益爱心茶室内设立报名咨询点,以及分发招新要求的报名表。

  (2)、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如大益爱心茶室的具体

  运作,大益爱心茶室的部门设置等问题给予解答。

  (3)欲入爱心茶室的学生,报名之后,等候面试通知。

  (三)报名方式

  (1)现场报名

  报名地点:王健法学院大楼B (本部大草坪前)

  时间:10月12日-10月14日

  (2)短信报名

  编辑短信:姓名+学院+校区

  时间:10月12日-10月13日

  联系人:

  李正兵:

  张通:

  (四)面试阶段——指导老师及四名骨干进行面试

  时间:10月13日-10月15日

  下午:2点半-5点

  晚上:6点半-9点

  地点:苏大本部法学院大楼B座大 益爱心茶室(大草坪前)

  (1)、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

  (2)、面试内容

  ① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

  ② 回答面试人员的问题。

  ③ 对某些艺术特长的人,可以现场展示风采。

  (三)后期整理

  1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报。

  2、指导老师和店长长审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总。

  3、公布录取名单,并短信通知录取者。

  宣传招新的着重点:

  1、在招新的期间,各人员相互督查,对表现好的成员表扬,对表现不好的人员在例会上公开批评,确保招新活动顺利进行。

  2、做好经费预算。

  大益爱心茶室

  二零XX年十月

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