口试中的自我先容很重要，口试自我先容必须重视。有些HR在口试的刚开始就会要求应聘者自我先容，那么自我先容做好了，给HR留下好印象了，对于后面的口试谈话就显得轻松，轻易多了，如何做好自我先容呢？范文大全总结了以下几点：
1、自我熟悉
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个题目。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过往是干什么的？第一个题目，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个题目，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更夸大不同点，否则你尽无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个题目，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个题目：你将来要干什么？假如你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，公道，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个题目：你过往是干什么的？你的过往当然都在履历上已有反映。你在口试中再度回答这个题目时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来尽不相干的过往。假如你中途彻底转业，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过往与将来的联系点，收集过往的资料，再按目标主次排列。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始预备自我先容的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。假如是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低本钱、发掘新市场等。
3、展排次序
内容的次序亦极重要，是否能捉住听众的留意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最自得之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
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