1,自我认识 想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题. 你现在是干什么的 你将来要干什么 你过去是干什么的 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去.其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状. 所以,第一个问题,
你是干什么的 现在是干什么的 回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人.除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁. 对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功. 随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么 如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计.你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格. 然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的 你的过去当然都在履历上已有反映.
你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去.如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着,职业目标的一贯性上下些功夫.要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列. 用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解.其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生.
2,投其所好 清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式,优点,技能,突出成就,专业知识,学术背景等. 好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好.如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好.
但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额,减低成本,发掘新市场等.
3,铺排次序 内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式.所以排在头位的,应是你最想他记得的事情.而这些事情,一般都是你最得意之作.与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分.
