您正在阅读“信用社内勤主任竞聘演讲稿”尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
我叫www.cjzw.cn，今年××岁，××学历，××××，（……简述工作经历）。
首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘内勤主任的机会。之所以参加竞聘内勤主任，是因为我具有以下四个方面优势：
一是具有丰富的金融理论知识。我于××年考入××大学××××专业，大学四年中，先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程，打下了较为扎实的金融理论基础，参加工作××年来，我始终不忘充实自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的理论水平又有了进一步的提高，所经办的业务从未出现差错和失误，圆满完成了领导分配的各项工作任务。
二是具有较强的工作能力。我在日常工作中脚踏实地，诚实待人，“心诚则路正，路正则事业成”，经过多年学习和锻炼，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文组织能力、社会交往能力都有了很大提高。熟练掌握了会计操作流程和计算机新业务操作，能够独立完成信用社的会计核算，工作能力得到领导和同事的肯定。
三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种认识，我在会计工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。
四是我年富力强、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性的开展工作，进入角色迅速，并且有信心、有决心，也有能力在联社领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项工作任务。
竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，积极配合主持工作主任，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，
您正在阅读“信用社内勤主任竞聘演讲稿”以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。
第一，根据新形势下业务发展的需要，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，我会认真研读政治、经济和金融理论书籍，进一步提高理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针与政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚定。其次，制定学习计划，有针对性的学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作能力。
第二，围绕提高经济效益，加大内控管理力度，完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照联社的部署安排，以经营为中心，效益为目标，端正经营思想，强化效益意识，健全内控制度，加强三防一保，强化检查辅导和审计监督，确保规范、安全经营，对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查，促进经济效益的不断提高。
第三，搞好员工业务学习，组织技术练兵，提高全员素质。新业务的迅速开展需要员工素质的不断提高。在切实关心职工工作和生活的基础上，利用一切时间和机会，抓好员工的政治、业务学习，组织好岗位技术练兵，督促员工认真学习相关金融理论和金融知识，拓宽服务领域，增强服务功能，为社会提供更加优质的金融服务。
第四，充分发挥自己的理论优势，努力完成业务经营目标。要做到及时向领导提供各项经营指标完成情况和分析资料，为领导决策提供可靠数据、有效依据。并根据实际经营状况的变化，随时提出针对性措施，实现经营目标的最终实现。
尊敬的各位领导，作为一名大学生职工，根据我本人目前的理论知识、学识水平、业务实际以及工作能力，我相信我已经完全具备一个内勤主任所必须的条件，请各位领导、评委和同志们，根据我的现实表现、素质能力和工作实绩进行评议打分，让我伴着新年的钟声实现心中的美好愿望，象我们的信用社事业一样，在新的一年有一个良好的开端！
谢谢大家
我与信用社共荣辱演讲稿
信用演讲稿范文（2）各位领导，同事们：
大家好！今天，我演讲的题目是《把平凡的事做好就是不平凡》。
也许你不能相信，10个阿拉伯数就能缔造出一个辉煌而不平凡的世界，这不是神话。从农信人投入到信合事业的那一天起，在我们中间就出现了无数个艰苦工作的身影，用智慧和实干立足三农，面向社区，服务城乡。为了农民增收、农业增效和农民经济的发展描绘了他们的青春之卷。
在农信系统中，有许多值得我学习的榜样和楷模，许多的储蓄能手，服务标兵，他们既不是杰出的领袖，也不是被人追逐的偶像，甚至许多人都不一定认识，他们只是平凡的一位。他们是实在的，也是平凡的，可以说只如沧海一粟，并不起眼，可是他们从不起眼的位置上发出光和热，因为他们的“责任、奉献、创新”精神，才成就了我们信合事业的发展。
我们的广大员工干一行爱一行，营造出了“讲服务、比服务”的竞争氛围。昨天我们以身为农信人骄傲，今天让农信因为我们这一代自豪，我们树立了“从我做起”的主动服务意识，爱岗敬业、不怕辛苦，把三尺柜台服务延伸到了千家万户，用自己的人格魅力、优质的服务征服每一位客户，用智慧和汗水打造着信合优质服务品牌。而特色的“站立迎送服务”更令客户感受到我社人性化、个性化、专业化的服务理念，这充满个性化和人情味的服务，不断创新的金融产品和服务手段，散发着无穷魅力，已成为特色的金融服务品牌。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，在新的形势、新的机遇和良好的工作环境下，作为一名老员工，我将进一步发扬老一辈信合人爱岗敬业，无私奉献的小草精神；学习年轻一代信合人的开拓进取，勇于创新精神。在平凡琐碎的工作中，争创一流的工作业绩是我对自己的严格要求，以生命中极大的热忱去实现所热爱的事业是我对自己庄重的承诺。要把平凡的事做好，就要有认真的态度和科学的精神。我深深明白干一行就要爱一行，爱一行就要专一行，争创一流的工作业绩，这就要求我必须要从爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献做起。有一次，一个客户拿来一大堆的零钱要兑换，钱币肮脏褶皱，我耐心的整点，发现比客户说的数目多出六百元，当我告诉他多出六百元时，那位顾客感动地说；还是信用社这地方好啊，要是到了别处给不给都不一定呢！此刻，我深深的感受到，我站着柜台里，代表的不仅仅是我们三青山信用社，而是代表着所有农信系统员工，代表着农信人在客户心中的声誉和地位。
试问，在我们农村信用社，有多少临柜人员，他们日复一日，年复一年，不惜透支着生命，把自己的青春和热血奉献在信合大地上。试问又有多少信贷员，用真情倾注“三农”，将一笔笔小额贷款象涓涓细般流滋润农户的心田，在工作中，坚持多一点坚韧，少一点浮漂;多一点勤奋，少一点机巧;多一点持之以恒的大智慧，少一点沽名钓誉的小聪明，以信合为家，敬业爱岗、开拓进取，这是我们信合人的心愿。
在这里，饱含了储户对我的信任;在这里，凝聚了我二十年来的心血和汗水，我的工作是平凡的，但是我相信，把平凡的事做好就是不平凡。青春需要掌声，青春更需要喝彩!作为一名农信员工，不但要学好基础业务知识，还要不断地增强爱岗敬业、无私奉献的主人翁意识，为振兴信合、发展信合贡献出自己的最后一滴热血！
信用社主管会计竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：大家好！
今天，我怀着无比激动的心情，参加主管会计竞聘，首先我要感谢联社领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会！今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得较好成绩。
参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：
第一，因为我在学校学的就是这个专业，所以我有较为专业的基础知识。
第二，参加工作四年来，通过工作实践，总结出相对的工作经验，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。
第三，我对我们信用社这几年的发展方向、法规政策也有一定的了解和掌握。我能做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理。
第四，就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，容易接受新鲜事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。
如果竞聘成功，我的工作打算是：
在做好开户、通兑、现金调拨、财务报表、柜台服务等各项工作的同时，还应注意以下工作的开展：
首先，我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的创造者。所以我要在坚持制度的前提下，服务好、协助好信用社主任做好各项工作，要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责；在坚持制度的前提下，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致，实现共赢共进。还要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。
第二，加强自身学习，不断提高业务能力，要认真学习《会计法》、《农村信用社会计基本制度》、《农村信用社财务管理办法》等规章制度，以身作则干好工作，通过掌握高水准的业务技能，高标准的职业道德， 用言行一致的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。
第三，严格执行联社的各项规章制度，加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈例，进而反映出工作的问题要害，促进信用社各项工作的发展。
以上是我对主管会计工作的理解，由于我尚不是主管会计，也没有参加过这方面的专业培训，所述错误之处请各位领导给予指正。如果竞聘成功，我将认真履行主办会计的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果这次我没有被聘用为主管会计，我也决不气馁，这说明我的工作离联社的要求还有一定差距，在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业知识，努力为信用社更好的明天尽心尽力。
谢谢大家！
信用社副主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好!
首先，我要感谢联社给于我了这次展示自己的机会。我带着对信用社最为真挚的感情来参加这次竞聘，希望大家能多多支持我，谢谢大家!我竞聘的岗位是xx信用社副主任，这次竞聘对我来说即是机遇，也是挑战。首先，我向大家简单介绍一下我个人的基本情况。对于我，大家可能并不陌生。我叫xxx，xx岁，本科学历，19xx年参加信用社工作，历任信用社出纳员、信贷员，xx年xx月至xx年xx月任联社xx 员，xxx年xx月起任市联社xx员至今。下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对以前工作的体会以及自己对信用社副主任这个岗位的理解和认识。
第一，我参加竞聘的目的
此次竞聘是我县农村信用社人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践，充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。“好风凭借力，”我积极拥护并参加此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的能力。我已参加工作xx年，积累学习了很多的知识与经验，学以致用才能更好的实现我的人生价值，才能为我热爱的信用社事业做出更多更大的贡献;二是我想通过我此次竞聘，不断磨练自己，使自己更加成熟，使自己真正成为一个懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才，促进我县信用合作事业的快速发展。
第二，我参加竞聘的所具备的条件：
1、政治思想过硬，道德品质高尚。我是一名共产党员，我时刻能以共产党员标准来严格要求自己，曾被评为“xxx分子”，多次参加社会公益活动，锻炼了自己，增长了见识。认真学习了邓--理论和“三个代表”的精神，落实科学发展观、积极争先创优，热爱信用社事业，热爱自己的本职工作，有较强的事业心和责任感。
2、具备较高的业务素质，肯钻研创新。我是从基层一步步走来，熟悉信用社的每一个角落，从事过出纳、信贷、会计等多项工作，我有扎实的会计专业基础，有一定的金融知识积累，在这xx年里我虚心求教，努力学习，系统地对信用社各工种的技能和性质进行了学习和研究，不断追求最高效率的工作方法，从而使自己成为一名合格的“信合人”。xx年我通过考试取得了金融专业技术职称任职资格，还曾被评为“xxx标兵”，我连续两年被县委、县政府评为“xx工作先进个人”，连续三年获得县级“先进工作者”称号，年度，被市联社评为“xx工作先进个人”。就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢!
3、有一定的法律基础。现代社会，法律愈发显得重要，知法懂法，才能更好的保护信用社的权益。x年间，我自学了，与信用社日常业务相关的法律，诸如《民事诉讼法》、《担保法》、《合同法》等，把自己由一个法律门外汉变成一个内行，今后我也将尽自己的努力使信用社在更规范环境下经营，用法律武器来保护我们的权益。
4、为人处事得当，敢于承担责任。x年来，我尊敬领导，团结同事，从没有与同志闹过矛盾，取得了领导的信任和同志们的支持，工作中，我十分善于处理危急事件，很多问题都能妥善解决，敢于承担责任。团结同事，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，不断增强信用社的凝聚力和战斗力。圆满完成各项工作任务。
第三，如果组织委以我重任，那我的工作打算和措施是
1、搞好班子和全体职工的团结，当好主任的参谋和助手。努力协助主任完成各项工作，出谋划策，分担解忧。处处以大局为重，以效益为目标，充分发挥每个职工的主观能动性，使每个职工在实现个人价值的同时创造最高的利益。
2、完善贷款营销观念，加大营销力度，确保贷款质量。要培养一种健康积极向上的营销观念，使同志们认识到营销贷款对信用社的生死存亡具有至关重要的意义，从而大力提高营销贷款的服务水平。还要严把贷款发放这一关，做好贷前调查、贷时审查和贷后检查，明确各个环节应当承担的责任，落实审贷分离和分级审批制。同时做到“走出去”，广泛和社会接触，熟悉市场、适应市场，不断推出信贷新项目，满足贷户需要，培植黄金客户，服务社会，充分体现贷款的安全性、流动性和效益性原则。
3、做好组织资金工作。存款是我社的生命之源，没有存款何来贷款，为了努力膨胀存款总量，一是要配合主任通过实施各种办法，不断扩大服务内涵，提高服务质量，拓展服务领域，坚决支持电子化等其他提高效率和方便客户的建设;二是完善存款考核机制，重点放在自办业务和降低存款成本上，达到总量扩张、结构优化的目的，切实改变目前资金紧张的难题;三是积极搞好旺季资金回笼工作，尽量减少资金外流，占稳农村市场。
4、带头搞好盘活，逐步化解历史包袱。灵活多样清收，建立不良贷款台帐，做到一户一策，认真负责的管好抵贷资产;不辞辛苦，将工作的重点反映在盘活的第一线，努力将不良贷款比率降到最低。
5、落实内控制度，建立健全管理机制，使所有职工各守其职、各尽其责，奖惩分明。建立一套公正透明的考核机制，来体现按劳分配的实质，干好干坏不一样，干多干少不一样，调动全员的积极性和创造性。
6、创建信用社的企业文化，使之有思想、有灵魂的，从而成为全县信用社的一个标兵、一面旗帜，真正起到龙头的作用。
“说到不如做到，要做就做最好”，说什么并不重要，重要的是做好，我相信我有能力做好一名信用社副主任，履行好自己的职责。如果这次竞聘没有成功，我不会气馁，我将更加加倍努力学习，不断完善自我，找出不足和差距，兢兢业业的做好自己的本职工作。最后我还要再次感谢联社对我的培养和关怀，感谢同志们在工作中对我的支持和帮助。谢谢大家!
