副科竞争竞聘上岗演讲稿

时间:2023-06-01 14:18:38 作者:会员上传

  竞聘副科长的演讲稿怎么写呢?下面是由小编为大家带来的关于副科竞争竞聘上岗演讲稿,希望能够帮到您!

  副科竞争竞聘上岗演讲稿

  尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:大家好!

  我竞争上岗的职位是办公室副主任。

  首先感谢组织和领导为我提供了一次学习、锻炼和提高的机会,借此机会,向这些年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同志们致以崇高的敬意。组织给了我公平竞争的机会,我就一定要珍惜它、把握它,充分认识自我、展示自我。

  我叫xx,今年44岁,中共党员,XX年从**省信息技术开发公司调入培训中心办公室工作。在中心工作二十年,与中心职工有着深厚的感情,与发改委的有关处室和兄弟单位有着良好的人际关系。我做过出纳工作并兼任过打字、管理办公用品、保管仓库物资,从**年开始从事会计工作。在**年、**年、**年、**年、**年的年度考评中被评为优秀,**至**年被评为省发改委工会工作积极分子。在工作中勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提高自己。通过学习于**年取得电脑会计专业大专文凭,提高了自己的业务水平,于**年取得经济管理专业本科文凭,提升了自已的管理素质。今天参加竞争办公室副主任的职位,我认为自己有实力参与竞争,也有能力胜任这份工作。我的有利条件是:

  一、受党组织的培养和教育,具有一定的政治觉悟、思想品德与职业道德。坚持“三个代表”的重要思想,深入贯彻落实科学发展观,积极投身到中心开展的机关效能年活动中。坚持“实事求是”的原则,坚定“群众利益无小事”的信念。为人忠诚老实、光明正大,说老实话,办老实事,做老实人。敢于坚持真理,修正错误。光明磊落,忠于职守,谦虚谨慎,平等对待每一个人。在工作中尊重领导、团同志、严于律己,宽以待人;在生活中艰苦朴素、吃苦耐劳,勤俭持家、不图虚荣、不讲排场、不摆阔气,和广大职工同甘共苦。

  二、具有积极向上的事业心、高度负责的工作责任心和较强的工作适应能力,并具有一定的组织协调能力。我能干,在会计岗位从事多年,使我对中心的财务工作有了全面的了解,对财政拨款的事业运行经费做到心中有数,为领导合理的安排使用资金提供参考方案。每年都起草、报送申请培训专项经费的报告,并对报告的落实情况进行跟踪式查询,直至专项经费落实到位,以确保中心培训工作的顺利进行。我会干,但凡涉及中心财务或与资金有关的报告,都留下了我的字迹,**年中心的编制由差额转全额后,到省财政厅办理事业经费全额拨款,到省公医办办理职工公费医疗证,都是由我经手办理。**年中心添置办公设备,我起草申请专项经费报告,陪领导到省财政厅做工作,到委里办理追加政府采购预算,为中心改善办公条件流下了辛勤的汗水。我肯干,在满腔热情地做好本职工作的同时,还积极协助培训科办好每一期培训班,我认为培训中心就是以培训为重心,所有的工作都要围绕培训而展开,为培训工作助一臂之力,是我们中心的每一位同志都应该做的。

  【拓展阅读】

  竞聘演讲的五大注意事项

  竞聘演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式,越来越被企业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用,成为人们考察一个人综合素质的有效途径。我们认为,竟职演讲应有“五忌”。

  1忌信口开河,杂乱无章

  竞聘演讲具有较强的针对性和时效性,竞聘者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究,全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质,在所述的内容上做文章。

  有些竞聘讲演者对自己要竞争的职位,没有一个完整清晰的认识,对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释,对所应从事的工作,抓不住重点,东扯葫芦西扯叶,自己说不明白,听众也搞不清楚。

  2忌狂妄自大,目空一切

  有的竞聘讲演者过高地估计自己的能力,在谈工作优势时好提当年勇,自认为条件优越,某职位“非我莫属”,做好工作不过是“小菜一碟”;在谈工作设想时,脱离实际,来一些“海市蜃楼”般的高谈阔论,极易引起听众的反感。

  3忌妄自菲薄,过分谦虚

  竞聘讲演要求竞聘者客观公正地评价自己的竞争优势,大胆发表行之有效的“策略纲领”。但有的竞聘讲演者却唯恐因自己的“标榜”,而引起老板和公众的不悦,把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。

  这种过分谦虚的表白,不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄,也不利于听众对你做出正确的评价。

  4忌吐词不清,含混模糊

  竞聘演讲一般要求讲演者在有限的时间内,言简意赅地把自己的基本情况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。

  但是有的竞聘讲演者却不善于把握演讲的轻重缓急,虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”,但因吐词不清,或语速过快,使听众不知所云。

  5忌服饰华丽,求新求异

  登台演讲,服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞聘演讲是一项正规、严肃的主题活动,听众们往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此:讲演者的穿着应以庄重、朴素、大方为宜。

  有的竞聘者认为穿得与众不同就会以新奇取胜,于是或服饰华丽,或不修边幅,岂不知,这样做的结果,不仅群众眼里通不过,也不会给公司领导留下好印象,从而使演讲的效果大打折扣。

  竞聘演讲为广大人才提供了一个充分展示自我、表现自我的舞台,是商务演讲领域非常重要的一个场景。

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