有不少求职者喜欢在简历里抱怨以上人群，比如说家里逼迫自己去某个地方工作，同事在背后暗算自己使得自己真的没办法跟这样的人相处，老板太小气了而且还挺卑鄙的，在员工工资里面做手脚还能够在这样的地方工作吗?总之抱怨的行为会让人觉得你心理很不成熟，因为一个成熟的人是不可能把抱怨的话展示在人前的。
个人信息
cjzw
性 别： 男
年 龄： 47岁 民 族： 汉族
工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 安徽池州 贵池区
自 我 评 价
本人自1992年参加工作一直从事机械加工行业.能熟练掌握电焊,氩弧焊,车床,铣床,磨床,数控车床等操作.擅于新样品的开发,产品加工工艺的编制以及CAD机械制图.proe,solidworks三维制图，熟悉质量控制流程。
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-机械工程师 机械(电)/仪表类-夹具工程师 机械(电)/仪表类-机械工艺师
寻求职位： 工程师
希望工作地点： 浙江台州 上海上海 安徽池州池州
期望工资： 10000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
高级技术管理职位.能充分发挥自已十多年来在机械加工行业和机械设计,品质管理,生产管理当中所积累的丰富经验.施展自已在机械设计和新项目研发及品质管理的技能.
工 作 经 历
▌2005-01--2009-01：浙江温岭太平球墨机械铸造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/表面处理工程师
职位描述：负责新样品开发和工装夹具的设计制作工作.使十多人的工厂发展到目前拥有六七十人的规模,产值由以前的不足200万发展到现在已超过千万的公司.加工水平明显提高.
离职原因： 寻求更好发展
教 育 经 历
1991-09--1993-07 安徽池州职业技能学校 理科类/ 大专
技 能 专 长
技术职称： 技术品质部经理
语言能力： 其他：熟练; 中文普通话：精通
计算机能力： 高级
计算机详细技能： 熟练使用CAD,proe，solidworks，绘图软件
其它相关技能：
长期从事产品加工，工装设计，工艺审核，品质管理，能独立完成产品设计和测绘等方面的工作
拓展阅读：简历里什么内容才能体现出自己的雄才伟略
都说技术是第一位的并且决定了求职者能不能进入企业，但是实际上还有一些更深层的东西，那就是在简历里体现出自己的雄才伟略也是很有作用的。当然这不是靠着你的嘴巴去吹的，你说你以后想成为大老板或者领导等等，告诉你说这样的话是没有一点点的作用。那么我们在简历里该说哪些东西才能体现雄才伟略?
你在简历里可以通过具体事情来展示出自己的才能，比如你负责打击模仿企业产品的任务，模仿者在全国几乎各个省份都有，那么你采取的是一种什么样的打击策略了?你可以说自己先把每个地区的仿冒情况摸清楚，而后再对哪几个地区先进行打击，再依照什么顺序对其他地区进行打击，也就是说呈现出一种总体的流动性的战术，这样可以让你的思路浮现在招聘者的面前。当思路浮现出来后不就是你的才能体现的时候吗?没有必要去说自己多厉害、多有眼力等等。
最后可以在简历里说下自己希望能够把团队带到一个什么样的程度，先从地区开始说起，在某个地区位列前三名的位置，再说说多久之后在全国位列前几名的位置。当然你也可以不用在简历里说这个内容，但是你一定要记得表现出自己向上的冲劲，没有冲劲的人是难以引起招聘者的触动，所以说并不是只有技术能够打动招聘者的，还有一个人的心气一定要高，不管你处于一个什么样的位置。因为企业的目标当然是不断前进，所以他们喜欢进攻欲望强烈的求职者，这样的求职者会积极为企业出谋划策。
