简历是求职中的一部分，也是影响到求职成功与否的关键点。
个人信息
cjzw
性 别： 男
年 龄： 25岁 民 族： 汉
工作经验： 1年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
1.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 2.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-招聘专员 质量/安全管理类-质量管理/验货员(QA/QC) 质量/安全管理类-品管员
寻求职位： 人事;质检
希望工作地点： 浙江台州路桥区
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
天时地利与人和， 缺一不可!
工 作 经 历
▌2015-04--2016-09：台州国际大酒店
所属行业： 餐饮、娱乐(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事文员
职位名称： 人事专员
职位描述：负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
负责酒店人员入职、离职所需的一切手续;
制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
部门考勤的管理以及审核
离职员工考勤的审核以及核算
格式：时间 工作单位 工作岗位/就任职务 工作描述
2015年4月-2016年9月 台州国际大酒店 人事专员
负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
负责酒店人员入职、离职所需的一切手续;
制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
部门考勤的管理以及审核
离职员工考勤的审核以及核算
教 育 经 历
2011-09--2014-07 杭州师范大学 管理类/人力资源管理师 大专
2011-09--2014-07 杭州师范大学 计算机类/全国计算机证书 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：差; 中文普通话：良好
所在地方言：精通;
计算机能力： 全国计算机等级考试一级
其它相关技能：
掌握办公自动化技能
拓展阅读：写好个人简历的有效小技巧
求职中个人简历起到非常关键的作用，基本上所有的在职人员们在求职之前，或者求职过程中都编写过个人简历。虽然说个人简历并不是求职成功的根本因素，但是也是非常重要的环节。如果个人简历写的不好，连面试的机会都没有，更不要说求职成功了。
可以说能够写出一份优秀的个人简历，也就是求职成功的第一步。那么，如何写好个人简历就是关键点了。下面就来简单介绍一些写好个人简历的小技巧，在求职中也能起到较为有效的成果。
(一)、用关键字说话，减少无用的信息
写个人简历并不是给自己看的，而是给招聘方看的，因此要迎合对方的阅读习惯，在一篇个人简历中表现能力虽好，但万不可用大篇幅叙述，要讲究个人简历精简化。多使用一些能够吸引人的关键词，哪些没有用的信息尽量就不要写了，缩小篇幅也能体现个人风格。
(二)、用数据说话，结果导向少用主观信息
个人简历中可以使用的信息很多，招聘方在阅读的时候一边是浏览信息，一边还要靠考虑起信息的真实性。通常人们对一些主观性的信息都是有保留的看，特别是在竞争中，个人主观信息的可信度把并不高，因此要减少主观信息，用结果说话、用数据说话，也可以以细节来体现真实度。
(三)、趋利弊害，秀出自己的闪光点
趋利避害是人之常情，也是在竞争中突出自我的方式，在个人简历同样也不要隐藏自己的实力。尽可能的秀出自己的闪光点，挖掘自己的优势所在。
