盲目的以为较好的家庭背景可以为自己谋求到更好的工作，对于此类求职者而言，往往无法获得大型企业的认可。作为优质企业，在招聘员工的时候主要侧重于员工的技术能力与综合素质，虽然家庭背景可以为后期工作提供便利，但是实际的效果范围有限。企业与个人如果将个人简历家庭背景的内容作为主要参考的标准，那么实际的求职没有任何实际的意义。
不同企业规模对于家庭背景的重视程度不同。很多小型企业在招聘员工的时候，由于企业处于发展阶段，对于各类人脉关系的需求非常大，将家庭背景优势突出显示与个人简历之中，对于帮助求职者获得招聘单位的信任以及认可起到至关重要的作用，往往突出家庭背景的女性求职者在小型企业求职的成功率非常高。
很多时候家庭背景同样可以成为求职者的竞争优势，但是求职者在制作个人简历的时候，不能够将全部的重点均放在家庭背景的优势方面。能够突出显示自己的技能与工作经验等等优势，可以帮助求职者在更短的时间内获得更好的工作，相对依靠背景获得岗位效果更好。
姓 名：cjzw性 别：女 出生年月：***联系电话： 学 历：MBA专 业：金融 工作经验： 8年民 族：汉 毕业学校：*** 住 址：***电子信箱：***自我简介：学习能力强；
主动性强；
良好的沟通能力；
独立编制价值模型，擅长PPT演示；
善于逻辑思考，分析能力强；
可以出差。求职意向：
目标职位：投资管理·研究分析·顾问 | 项目经理·项目主管 | 调研员目标行业：基金·证券·期货·投资 | 能源(电力·石油)·水利期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1～3个月工作经历：
2009.2-2010.11***电力（中国）投资有限公司
业务分析师
职责和业绩：
1.参与公司业务单元预算制定，跟踪业务单元的运营管理，审核业务单元的管理报告月度预测；分析实际运营与预算的差异，找出产生差异的原因，提出相应业绩改善建议方案，整理汇总月度业绩管理报告；
2.定期更新下属业务单元的价值模型，汇总主要假设及估值结果，并对未来年度运营方案及融资方案提出建议；
3.协助集团战略部制订中国电力业务部门五年计划，提供中国宏观经济、电力市场预测，协助公司管理层及集团战略部门制定五年战略计划；
4.跟踪国家宏观经济情况，电力及动力煤市场情况，定期发布中国经济及行业分析报告；
5.组织并参与项目单位银行贷款合同的谈判，准备并更新现有项目银行贷款所需财务模型；
6.协助开发总监对投资项目进行项目尽职调查、经济评估并准备项目演示文件，协助公司管理层要求的其他工作。2006.7-2009.1***电力（中国）投资有限公司
投资分析师
职责和业绩：
1.创建并维护潜在项目筛选系统，向投资评审委员会进行相关项目经济效益汇报；
2.会见项目管理、运营、财务团队收集相关信息并准备财务尽职调查报告；
3.创建项目价值模型并预测项目的经济效益，对项目进行敏感性分析以优化项目经济回报并量化潜在风险；
4.参与项目交易谈判，准备投资备忘录等文件。2004.1-2006.7***投资有限公司***代表处
投资分析师
职责和业绩：
1.通过公开及非公开渠道搜集特定行业及公司信息，深入分析各类信息并总结调查结果；
2.参与项目尽职调查：会见项目相关方搜集相关信息并准备尽职调查报告；
3.协助团队成员进行项目预测、编制价值模型等财务分析；
4.协助资深同事定期回顾、分析投资组合并演示结果。2003.4-2003.11***商学院，***投资研究中心
研究助理
职责和业绩：
1. 由投行投资备忘录和基金商业计划中收集并分析诸如投资策略及投资专业人员等相关的质化和量化信息；
2. 由INSEAD电子信息库中收集并分析通讯业等行业信息；
3. 协助项目经理准备研讨会所需之文件。1998.1-1999.12***金属制品有限公司
总经理助理
职责和业绩：
1.协助总经理进行财务管理：研究、分析及控制公司内部预算，任职期间通过简化工序降低管理成本22%；
2.联系海外客户，国内供应商及进出口单位，办理信用证及进出口文件资料。教育培训：
2002.9-2003.7***高等商学院研究生院
MBA
专业：
金融2001.2-2002.7***管理学院
本科
专业：
金融
